МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 13 января 2015 г. № 5/01-07

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2015 ГОД

В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий Министерства образования Пензенской области по противодействию коррупции на 2015 год.
2. Управлению кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области (Е.А. Волошина) организовать исполнение Плана мероприятий Министерства образования Пензенской области по противодействию коррупции на 2015 год.
3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра образования Пензенской области Г.И. Баткаеву.

Министр
С.К.КОПЕШКИНА





Утвержден
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 13 января 2015 г. № 5/01-07

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2015 ГОД

№ п/п
Наименование мероприятия
Исполнители
Срок исполнения
Ожидаемый результат
1. Развитие и совершенствование правовой основы противодействия коррупции
1.1.
Совершенствование нормативной правовой базы в сфере противодействия коррупции
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
по мере необходимости
Приведение правовых актов Министерства образования Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, совершенствование правового регулирования в сфере противодействия коррупции в Министерстве образования Пензенской области
1.2.
Организация мониторинга правоприменения в области противодействия коррупции
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Формирование по итогам мониторинга предложений и рекомендаций по совершенствованию правоприменения в области противодействия коррупции
1.3.
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства образования Пензенской области, должностных лиц Министерства образования Пензенской области
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
ежеквартально
Формирование по итогам рассмотрения предложений и рекомендаций по совершенствованию правоприменительной практики
2. Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению
2.1.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области (далее - служащие), ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Обеспечение информированности служащих о необходимости соблюдения ими ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.2.
Обеспечение проведения мероприятий по формированию у служащих негативного отношения к дарению им подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
до 01.03.2015
Формирование у служащих негативного отношения к дарению им подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
2.3.
Обеспечение контроля за выполнением служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Пресечение случаев невыполнения служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
2.4.
Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
до 01.03.2015
Информирование служащих о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
2.5.
Осуществление контроля за реализацией требований федеральных законов от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и от 07.05.2013 № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Обеспечение соблюдения служащими требований федеральных законов от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и от 07.05.2013 № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"
2.6.
Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Оперативное рассмотрение случаев несоблюдения служащими требований к служебному поведению и возникновения конфликта интересов.
Рассмотрение комиссиями вопросов реализации антикоррупционной политики и выработка рекомендаций по совершенствованию работы в сфере противодействия коррупции
2.7.
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются служащие, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Выявление (при наличии) случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются служащие, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
2.8.
Организация проведения проверок по случаям несоблюдения служащими ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Применение соответствующих мер дисциплинарной ответственности за их несоблюдение
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Обеспечение соблюдения служащими ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.9.
Правовое просвещение служащих по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе: проведение вводных семинаров по вопросам противодействия коррупции с лицами, впервые поступившими на государственную гражданскую службу; доведение информации до служащих, увольняющихся с государственной гражданской службы о запретах, установленных законодательством о противодействии коррупции
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
ежемесячно по мере необходимости
Ознакомление служащих с требованиями законодательства в сфере противодействия коррупции, информирование служащих о необходимости соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции
2.10.
Консультирование служащих по вопросам противодействия коррупции
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Повышение уровня грамотности служащих по вопросам противодействия коррупции
2.11.
Анализ работы по приему и обработке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
до 01.07.2015
Обеспечение соблюдения служащими обязанности представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства образования Пензенской области
3.1.
Совершенствование организационных основ антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов и повышение ее результативности
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Формирование и обеспечение функционирования эффективной схемы работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
3.2.
Совершенствование мер, направленных на активизацию деятельности по проведению независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, в том числе создание условий для развития института независимой антикоррупционной экспертизы и расширения круга граждан и организаций, аккредитованных на проведение экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на выявление коррупциогенных факторов
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Развитие сотрудничества с гражданами и организациями, аккредитованными на проведение экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на выявление коррупциогенных факторов,
обеспечение условий для активизации деятельности по проведению независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов
3.3.
Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по обмену информацией по проверке лиц, поступающих на государственную гражданскую службу Пензенской области в Министерство образования Пензенской области
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Обеспечение соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в части запретов и ограничений
3.4.
Проведение антикоррупционной работы среди кандидатов на вакантные должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Информирование кандидатов о нормах правовых актов о противодействии коррупции с целью предупреждения коррупционных проявлений
3.5.
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством образования Пензенской области своих полномочий, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Министерства образования Пензенской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
IV квартал
2015 года
Актуализация перечня должностей с учетом возможных изменений коррупционных рисков
4. Взаимодействие с государственными организациями, институтами гражданского общества и гражданами
4.1.
Привлечение членов общественного совета при Министерстве образования Пензенской области к осуществлению контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных планом Министерства образования Пензенской области по противодействию коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Обеспечение доступа представителей общественности к осуществлению контроля за деятельностью Министерства образования Пензенской области в сфере противодействия коррупции
4.2.
Привлечение общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества к деятельности по формированию в Министерстве образования Пензенской области отрицательного отношения к коррупции
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
4.3.
Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых в Пензенской области
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Обеспечение доступа представителей средств массовой информации к информации о деятельности Министерства образования Пензенской области в сфере противодействия коррупции
4.4.
Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в средствах массовой информации, своевременное их рассмотрение и принятие мер по указанным фактам
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
Использование эффективных механизмов "обратной связи" в деятельности по предупреждению коррупционных проявлений
4.5.
Ведение специализированного раздела по вопросам противодействия коррупции на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
4.6.
Обеспечение функционирования "горячей линии" Министерства образования Пензенской области по вопросам противодействия коррупции,
прием электронных сообщений по фактам коррупции на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Управление кадровой политики и организационно-правовой работы Министерства образования Пензенской области
постоянно
4.7.
Разработка (актуализация) планов мероприятий государственных учреждений Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области (далее - учреждения), направленных на предупреждение коррупции в учреждениях
Руководители учреждений
до 15.03.2015
Формирование и реализация эффективных мер по предупреждению коррупции в учреждениях
4.8.
Реализация мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в учреждениях, в рамках проведения ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Пензенской области
Управление конкурсных процедур и программ
согласно плану мероприятий, утвержденному Министерством образования Пензенской области
Предупреждение коррупции в учреждениях в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Пензенской области


------------------------------------------------------------------