Приказ Управления образования г. Пензы от 24.02.2015 N 43 "О создании Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы"
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПРИКАЗ
от 24 февраля 2015 г. № 43
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
В целях реализации Закона Пензенской области от 20.02.2008 № 1452-ЗПО "Об исчислении стажа муниципальной службы" (с последующими изменениями), а также руководствуясь Положением об Управлении образования города Пензы, приказываю:
1. Создать Комиссию по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы.
2. Утвердить состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы согласно приложению № 1.
3. Утвердить Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы согласно приложению № 2.
4. Признать утратившими силу:
4.1. Приказ Управления образования города Пензы от 28.11.2008 № 470 "О создании комиссии по установлению трудового стажа", за исключением пункта 3;
4.2. Приказ Управления образования города Пензы от 18.06.2009 № 318/1 "О внесении изменений в приказ Управления образования города Пензы";
4.3. абз. 2, 3 приказа Управления образования города Пензы от 31.08.2012 № 216 "О внесении изменений в приказы Управления образования города Пензы от 28.11.2008 № 470 "О создании комиссии по установлению трудового стажа" и от 01.02.2010 № 32 "О проведении квалификационного экзамена по присвоению классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Управлении образования города Пензы";
4.4. п. 1 приказа Управления образования города Пензы от 02.07.2014 № 221 "О внесении изменений в отдельные приказы Управления образования города Пензы";
4.5. п. 2 приказа Управления образования города Пензы от 11.11.2014 № 362 "О внесении изменений в отдельные приказы Управления образования города Пензы".
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадрового и правового обеспечения Е.В. Жукову.
Начальник
Ю.А.ГОЛОДЯЕВ
Приложение № 1
к приказу
Управления образования
города Пензы
от 24 февраля 2015 г. № 43
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
Шарошкина Марина
Константиновна
заместитель начальника Управления образования города Пензы, председатель Комиссии
Члены Комиссии:
Жукова Елена
Викторовна
начальник отдела кадрового и правового обеспечения, заместитель председателя Комиссии
Пшеничников Валерий
Анатольевич
заместитель начальника отдела кадрового и правового обеспечения
Лазарева Ирина
Владимировна
заместитель начальника отдела учета и отчетности - главного бухгалтера
Филина Татьяна
Ивановна
главный специалист отдела кадрового и правового обеспечения, секретарь Комиссии
Начальник Управления
Ю.А.ГОЛОДЯЕВ
Приложение № 2
к приказу
Управления образования
города Пензы
от 24 февраля 2015 г. № 43
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
1.3. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 20.02.2008 № 1452-ЗПО "Об исчислении стажа муниципальной службы" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) рассмотрение заявлений муниципальных служащих Управления образования города Пензы о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим Управления образования города Пензы для выполнения их должностных обязанностей;
2) исчисление стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим Управления образования города Пензы ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы);
3) исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работникам Управления образования города Пензы, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
3. Порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов.
3.2. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
1) представление кадровой службой Управления образования города Пензы в Комиссию документов, подтверждающих стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, муниципальным служащим Управления образования города Пензы;
2) представление кадровой службой Управления образования города Пензы в Комиссию документов, подтверждающих стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления образования города Пензы, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;
3) заявление муниципального служащего Управления образования города Пензы о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей.
К заявлению муниципального служащего Управления образования города Пензы о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей прилагается копия должностной инструкции по занимаемой должности с иного места работы (службы).
Документы и заявления рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления в Комиссию.
3.3. Основной формой работы Комиссии является заседание.
3.4. Заседания Комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.
3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
3.6. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу, имеет право решающего голоса при голосовании на заседании Комиссии, утверждает повестку заседания Комиссии, назначает дату заседания Комиссии, дает заместителю председателя Комиссии, секретарю Комиссии, членам Комиссии обязательные к исполнению поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.
3.7. Заместитель председателя Комиссии выполняет поручения председателя Комиссии, исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие, обеспечивает контроль за своевременной подготовкой материалов для рассмотрения на заседании Комиссии.
3.8. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на заседании Комиссии, выполняет поручения председателя Комиссии и его заместителя, отвечает за ведение делопроизводства Комиссии, оповещает членов Комиссии о времени и месте заседания, проверяет их явку, знакомит с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии, осуществляет подготовку и оформление протокола заседания Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.
Во время отсутствия секретаря Комиссии, его функции исполняет другой член Комиссии по поручению председателя Комиссии.
3.9. Члены Комиссии обладают равными правами при рассмотрении и обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, и осуществляют следующие функции: участвуют в заседании Комиссии и его подготовке, предварительно (до заседания Комиссии) знакомятся с материалами по вопросам, выносимым на ее рассмотрение, вносят предложения об отложении рассмотрения вопроса и о запросе дополнительных материалов по нему, участвуют в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии, участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня, выполняют поручения председателя Комиссии.
3.10. Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) рекомендует включить (засчитать) в стаж муниципальной службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей;
2) рекомендует отказать во включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей;
3) рекомендует исчислить стаж муниципальной службы для установления муниципальному служащему Управления образования города Пензы ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы);
4) рекомендует исчислить стаж работы для установления работникам Управления образования города Пензы, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (при назначении на должность, при изменении трудового стажа).
3.11. Основанием для выдачи рекомендаций начальнику Управления образования города Пензы об отказе о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы муниципальному служащему периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей, является:
- непредставление муниципальным служащим документов, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения;
- отсутствие в документах, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения, информации о должностных обязанностях при замещении отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения его должностных обязанностей.
3.12. В течение трех дней после дня подписания протокол заседания Комиссии направляется начальнику Управления образования города Пензы.
4. Заключительные положения
4.1. Спорные вопросы, связанные с исчислением стажа муниципальной службы и трудового стажа рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Начальник Управления
Ю.А.ГОЛОДЯЕВ
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПРИКАЗ
от 24 февраля 2015 г. № 43
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
В целях реализации Закона Пензенской области от 20.02.2008 № 1452-ЗПО "Об исчислении стажа муниципальной службы" (с последующими изменениями), а также руководствуясь Положением об Управлении образования города Пензы, приказываю:
1. Создать Комиссию по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы.
2. Утвердить состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы согласно приложению № 1.
3. Утвердить Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы согласно приложению № 2.
4. Признать утратившими силу:
4.1. Приказ Управления образования города Пензы от 28.11.2008 № 470 "О создании комиссии по установлению трудового стажа", за исключением пункта 3;
4.2. Приказ Управления образования города Пензы от 18.06.2009 № 318/1 "О внесении изменений в приказ Управления образования города Пензы";
4.3. абз. 2, 3 приказа Управления образования города Пензы от 31.08.2012 № 216 "О внесении изменений в приказы Управления образования города Пензы от 28.11.2008 № 470 "О создании комиссии по установлению трудового стажа" и от 01.02.2010 № 32 "О проведении квалификационного экзамена по присвоению классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Управлении образования города Пензы";
4.4. п. 1 приказа Управления образования города Пензы от 02.07.2014 № 221 "О внесении изменений в отдельные приказы Управления образования города Пензы";
4.5. п. 2 приказа Управления образования города Пензы от 11.11.2014 № 362 "О внесении изменений в отдельные приказы Управления образования города Пензы".
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадрового и правового обеспечения Е.В. Жукову.
Начальник
Ю.А.ГОЛОДЯЕВ
Приложение № 1
к приказу
Управления образования
города Пензы
от 24 февраля 2015 г. № 43
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
Шарошкина Марина
Константиновна
заместитель начальника Управления образования города Пензы, председатель Комиссии
Члены Комиссии:
Жукова Елена
Викторовна
начальник отдела кадрового и правового обеспечения, заместитель председателя Комиссии
Пшеничников Валерий
Анатольевич
заместитель начальника отдела кадрового и правового обеспечения
Лазарева Ирина
Владимировна
заместитель начальника отдела учета и отчетности - главного бухгалтера
Филина Татьяна
Ивановна
главный специалист отдела кадрового и правового обеспечения, секретарь Комиссии
Начальник Управления
Ю.А.ГОЛОДЯЕВ
Приложение № 2
к приказу
Управления образования
города Пензы
от 24 февраля 2015 г. № 43
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Управлении образования города Пензы (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
1.3. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 20.02.2008 № 1452-ЗПО "Об исчислении стажа муниципальной службы" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) рассмотрение заявлений муниципальных служащих Управления образования города Пензы о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим Управления образования города Пензы для выполнения их должностных обязанностей;
2) исчисление стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим Управления образования города Пензы ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы);
3) исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работникам Управления образования города Пензы, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
3. Порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов.
3.2. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
1) представление кадровой службой Управления образования города Пензы в Комиссию документов, подтверждающих стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, муниципальным служащим Управления образования города Пензы;
2) представление кадровой службой Управления образования города Пензы в Комиссию документов, подтверждающих стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Управления образования города Пензы, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;
3) заявление муниципального служащего Управления образования города Пензы о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей.
К заявлению муниципального служащего Управления образования города Пензы о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей прилагается копия должностной инструкции по занимаемой должности с иного места работы (службы).
Документы и заявления рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления в Комиссию.
3.3. Основной формой работы Комиссии является заседание.
3.4. Заседания Комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.
3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
3.6. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу, имеет право решающего голоса при голосовании на заседании Комиссии, утверждает повестку заседания Комиссии, назначает дату заседания Комиссии, дает заместителю председателя Комиссии, секретарю Комиссии, членам Комиссии обязательные к исполнению поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.
3.7. Заместитель председателя Комиссии выполняет поручения председателя Комиссии, исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие, обеспечивает контроль за своевременной подготовкой материалов для рассмотрения на заседании Комиссии.
3.8. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на заседании Комиссии, выполняет поручения председателя Комиссии и его заместителя, отвечает за ведение делопроизводства Комиссии, оповещает членов Комиссии о времени и месте заседания, проверяет их явку, знакомит с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии, осуществляет подготовку и оформление протокола заседания Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.
Во время отсутствия секретаря Комиссии, его функции исполняет другой член Комиссии по поручению председателя Комиссии.
3.9. Члены Комиссии обладают равными правами при рассмотрении и обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, и осуществляют следующие функции: участвуют в заседании Комиссии и его подготовке, предварительно (до заседания Комиссии) знакомятся с материалами по вопросам, выносимым на ее рассмотрение, вносят предложения об отложении рассмотрения вопроса и о запросе дополнительных материалов по нему, участвуют в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии, участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня, выполняют поручения председателя Комиссии.
3.10. Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) рекомендует включить (засчитать) в стаж муниципальной службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей;
2) рекомендует отказать во включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей;
3) рекомендует исчислить стаж муниципальной службы для установления муниципальному служащему Управления образования города Пензы ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы);
4) рекомендует исчислить стаж работы для установления работникам Управления образования города Пензы, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (при назначении на должность, при изменении трудового стажа).
3.11. Основанием для выдачи рекомендаций начальнику Управления образования города Пензы об отказе о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы муниципальному служащему периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Управления образования города Пензы для выполнения его должностных обязанностей, является:
- непредставление муниципальным служащим документов, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения;
- отсутствие в документах, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения, информации о должностных обязанностях при замещении отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения его должностных обязанностей.
3.12. В течение трех дней после дня подписания протокол заседания Комиссии направляется начальнику Управления образования города Пензы.
4. Заключительные положения
4.1. Спорные вопросы, связанные с исчислением стажа муниципальной службы и трудового стажа рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Начальник Управления
Ю.А.ГОЛОДЯЕВ
------------------------------------------------------------------