Распоряжение Администрации г. Заречного от 26.02.2015 N 42 "Об утверждении Плана противодействия коррупции на 2015 год"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ НА 2015 ГОД
В целях реализации Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО "О противодействии коррупции в Пензенской области" (с последующими изменениями и дополнениями), на основании статей 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области:
1. Утвердить План противодействия коррупции на 2015 год.
2. Распоряжение Администрации от 08.07.2014 № 128 "Об утверждении плана противодействия коррупции на 2014 год" считать утратившим силу.
3. Настоящее распоряжение опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации П.Н. Пензина.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение
Утвержден
распоряжением
Администрации г. Заречного
от 26 февраля 2015 г. № 42
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ НА 2015 ГОД
N
п/п
Мероприятия
Срок выполнения
Ответственные исполнители
1. Организационные меры по формированию механизма противодействия коррупции
1.1
С использованием средств массовой информации информировать население города по вопросам противодействия коррупции.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
1.2
Обеспечивать функционирование в Администрации города "прямой линии", сайта Администрации города, других информационных каналов, позволяющих сообщать об известных фактах коррупции со стороны муниципальных служащих г. Заречного.
в течение года
Отдел контроля и управления делами
1.3
Обеспечивать информационную открытость Администрации города, освещать направления деятельности по противодействию коррупции.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
1.4
Размещать на официальном сайте Администрации, в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного" принятые нормативные правовые акты, направленные на противодействие коррупции.
Размещать на официальном сайте Администрации, в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного" принятые нормативные правовые акты, включая те, которые направлены на противодействие коррупции.
в течение года
Отдел контроля и управления делами;
МАУ "Управление общественных связей"
1.5
Проводить анализ обращений граждан и организаций, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, поступивших в Администрацию города.
Размещать информацию на сайте Администрации города о проведенном анализе и опубликовывать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
ежеквартально
Отдел контроля и управления делами
1.6
Совершенствовать систему электронного взаимодействия органов местного самоуправления, органов государственной власти, предприятий и учреждений города.
постоянно
Отдел контроля и управления делами
2. Меры по совершенствованию муниципального управления
2.1
Осуществлять антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов Администрации и их проектов.
постоянно
МУ "Правовое управление"
2.2
Совершенствовать нормативную правовую базу, регулирующую проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.
постоянно
МУ "Правовое управление"
2.3
Осуществлять контроль за соблюдением муниципальными заказчиками г. Заречного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
постоянно
Планово-экономический отдел
2.4
Проводить информационно-разъяснительную работу о требованиях законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
постоянно
Планово-экономический отдел
2.5
Разрабатывать в установленном порядке административные регламенты предоставления муниципальных услуг (функций) с целью снижения административных барьеров, возникающих в процессе деятельности органа местного самоуправления.
постоянно
Отдел контроля и управления делами,
МУ "Правовое управление"
2.6
Рассматривать в органе местного самоуправления не реже одного раза в квартал вопросы правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органа местного самоуправления и его должностных лиц.
ежеквартально
Отдел контроля и управления делами,
МУ "Правовое управление"
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках кадровой политики
3.1
Формировать кадровый резерв на муниципальной службе города Заречного, формирование резерва управленческих кадров.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.2
Предъявлять в установленном порядке квалификационные требования к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы.
Организовывать и проводить аттестации муниципальных служащих.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.3
Осуществлять контроль за исполнением муниципальными служащими Администрации ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе, и предоставлением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.4
Осуществлять контроль за предоставлением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), и руководителями муниципальных учреждений.
постоянно
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.5
Осуществлять проверки знаний норм, устанавливающих ограничения и запреты для муниципальных служащих, при аттестации.
по графику проведения аттестации
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.6
Проводить анализ результатов:
- проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений, связанных с муниципальной службой;
- проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- практики выявления и урегулирования конфликта интересов;
- практики выявления и устранения нарушений требований к служебному поведению;
- привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
ежеквартально
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.7
Включать в планы повышения квалификации муниципальных служащих вопросы законодательного обеспечения предупреждения коррупции в органах местного самоуправления.
постоянно
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.8
Проводить заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.9
Организовать работы по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации к совершению коррупционных правонарушений.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.10
Проводить анализ коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими своих функций.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.11
Проводить с муниципальными служащими работу по разъяснению ограничений, запретов и требований к служебному поведению, в том числе ограничений, касающихся получения подарков. Доводить до муниципальных служащих положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коррупционные правонарушения.
постоянно
Отдел контроля и управления делами,
МУ "Правовое управление"
3.12
Организовывать проведение проверок по случаям несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
4. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
4.1
Информировать население о ходе реализации плана противодействия коррупции и достигнутых результатах
ежеквартально
МАУ "Управление общественных связей"
4.2
Размещать социальную рекламу антикоррупционной направленности на телевидении, рекламных щитах и баннерах.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
4.3
Проводить пресс-конференции, брифинги, круглые столы, "прямые линии" по вопросам противодействия коррупции.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
4.4
Публиковать в СМИ материалы об антикоррупционной политике Российской Федерации с разъяснением положений законодательства РФ по борьбе с коррупцией, с разъяснением о действиях граждан в случае нарушения их законных прав и интересов.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
МУ "Правовое управление"
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ НА 2015 ГОД
В целях реализации Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО "О противодействии коррупции в Пензенской области" (с последующими изменениями и дополнениями), на основании статей 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области:
1. Утвердить План противодействия коррупции на 2015 год.
2. Распоряжение Администрации от 08.07.2014 № 128 "Об утверждении плана противодействия коррупции на 2014 год" считать утратившим силу.
3. Настоящее распоряжение опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации П.Н. Пензина.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение
Утвержден
распоряжением
Администрации г. Заречного
от 26 февраля 2015 г. № 42
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ НА 2015 ГОД
N
п/п
Мероприятия
Срок выполнения
Ответственные исполнители
1. Организационные меры по формированию механизма противодействия коррупции
1.1
С использованием средств массовой информации информировать население города по вопросам противодействия коррупции.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
1.2
Обеспечивать функционирование в Администрации города "прямой линии", сайта Администрации города, других информационных каналов, позволяющих сообщать об известных фактах коррупции со стороны муниципальных служащих г. Заречного.
в течение года
Отдел контроля и управления делами
1.3
Обеспечивать информационную открытость Администрации города, освещать направления деятельности по противодействию коррупции.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
1.4
Размещать на официальном сайте Администрации, в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного" принятые нормативные правовые акты, направленные на противодействие коррупции.
Размещать на официальном сайте Администрации, в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного" принятые нормативные правовые акты, включая те, которые направлены на противодействие коррупции.
в течение года
Отдел контроля и управления делами;
МАУ "Управление общественных связей"
1.5
Проводить анализ обращений граждан и организаций, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, поступивших в Администрацию города.
Размещать информацию на сайте Администрации города о проведенном анализе и опубликовывать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
ежеквартально
Отдел контроля и управления делами
1.6
Совершенствовать систему электронного взаимодействия органов местного самоуправления, органов государственной власти, предприятий и учреждений города.
постоянно
Отдел контроля и управления делами
2. Меры по совершенствованию муниципального управления
2.1
Осуществлять антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов Администрации и их проектов.
постоянно
МУ "Правовое управление"
2.2
Совершенствовать нормативную правовую базу, регулирующую проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.
постоянно
МУ "Правовое управление"
2.3
Осуществлять контроль за соблюдением муниципальными заказчиками г. Заречного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
постоянно
Планово-экономический отдел
2.4
Проводить информационно-разъяснительную работу о требованиях законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
постоянно
Планово-экономический отдел
2.5
Разрабатывать в установленном порядке административные регламенты предоставления муниципальных услуг (функций) с целью снижения административных барьеров, возникающих в процессе деятельности органа местного самоуправления.
постоянно
Отдел контроля и управления делами,
МУ "Правовое управление"
2.6
Рассматривать в органе местного самоуправления не реже одного раза в квартал вопросы правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органа местного самоуправления и его должностных лиц.
ежеквартально
Отдел контроля и управления делами,
МУ "Правовое управление"
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках кадровой политики
3.1
Формировать кадровый резерв на муниципальной службе города Заречного, формирование резерва управленческих кадров.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.2
Предъявлять в установленном порядке квалификационные требования к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы.
Организовывать и проводить аттестации муниципальных служащих.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.3
Осуществлять контроль за исполнением муниципальными служащими Администрации ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе, и предоставлением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.4
Осуществлять контроль за предоставлением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения (при поступлении на работу), и руководителями муниципальных учреждений.
постоянно
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.5
Осуществлять проверки знаний норм, устанавливающих ограничения и запреты для муниципальных служащих, при аттестации.
по графику проведения аттестации
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.6
Проводить анализ результатов:
- проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений, связанных с муниципальной службой;
- проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- практики выявления и урегулирования конфликта интересов;
- практики выявления и устранения нарушений требований к служебному поведению;
- привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
ежеквартально
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.7
Включать в планы повышения квалификации муниципальных служащих вопросы законодательного обеспечения предупреждения коррупции в органах местного самоуправления.
постоянно
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.8
Проводить заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.9
Организовать работы по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации к совершению коррупционных правонарушений.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.10
Проводить анализ коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими своих функций.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
3.11
Проводить с муниципальными служащими работу по разъяснению ограничений, запретов и требований к служебному поведению, в том числе ограничений, касающихся получения подарков. Доводить до муниципальных служащих положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коррупционные правонарушения.
постоянно
Отдел контроля и управления делами,
МУ "Правовое управление"
3.12
Организовывать проведение проверок по случаям несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
в течение года
Сектор муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами
4. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
4.1
Информировать население о ходе реализации плана противодействия коррупции и достигнутых результатах
ежеквартально
МАУ "Управление общественных связей"
4.2
Размещать социальную рекламу антикоррупционной направленности на телевидении, рекламных щитах и баннерах.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
4.3
Проводить пресс-конференции, брифинги, круглые столы, "прямые линии" по вопросам противодействия коррупции.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
4.4
Публиковать в СМИ материалы об антикоррупционной политике Российской Федерации с разъяснением положений законодательства РФ по борьбе с коррупцией, с разъяснением о действиях граждан в случае нарушения их законных прав и интересов.
в течение года
МАУ "Управление общественных связей"
МУ "Правовое управление"
------------------------------------------------------------------