Постановление Администрации г. Заречного от 05.03.2015 N 416 "О создании Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2015 г. № 416
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ И ТРУДОВОГО СТАЖА В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
В целях реализации Закона Пензенской области от 20.02.2008 № 1452-ЗПО "Об исчислении стажа муниципальной службы" (с последующими изменениями), руководствуясь статьями 4.5.1, 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Создать Комиссию по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного.
2. Утвердить состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного (приложение № 1).
3. Утвердить Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного (приложение № 2).
4. Настоящее положение распространяется на руководителей иных органов местного самоуправления, представителем нанимателя которых является Глава Администрации города Заречного.
5. Рекомендовать руководителям иных органов местного самоуправления города Заречного создать комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в иных органах местного самоуправления города Заречного.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Заречного Пензина П.Н.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
Администрации города Заречного
от 5 марта 2015 г. № 416
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
Пензин Павел Николаевич - руководитель аппарата Администрации города, председатель комиссии;
Егорова Светлана Владимировна - заместитель начальника отдела контроля и управления делами, заместитель председателя комиссии;
Сладкова Ольга Анатольевна - ведущий специалист сектора муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Ишкулова Наталья Владимировна - главный специалист сектора муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами;
Чувашова Елена Ивановна - главный бухгалтер - начальник отдела бухгалтерского учета Администрации города;
Шаролапова Инна Львовна - советник планово-экономического отдела Администрации города.
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
Администрации города Заречного
от 5 марта 2015 г. № 416
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
1.3. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 20.02.2008 № 1452-ЗПО "Об исчислении стажа муниципальной службы" (с последующими изменениями), постановлением Главы г. Заречного от 06.02.2008 № 98 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) рассмотрение заявлений муниципальных служащих Администрации города Заречного о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим Администрации города Заречного для выполнения их должностных обязанностей;
2) исчисление стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим Администрации города Заречного ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы);
3) исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работникам Администрации города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
3. Порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов.
3.2. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
1) представление кадровой службой Администрации города Заречного в Комиссию документов, подтверждающих стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, муниципальным служащим Администрации города Заречного;
2) представление кадровой службой Администрации города Заречного в Комиссию документов, подтверждающих стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Администрации города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;
3) заявление муниципального служащего Администрации города Заречного о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей.
Муниципальный служащий Администрации города Заречного имеет право приложить к заявлению о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей:
- копию трудовой книжки;
- копию должностной инструкции по занимаемой должности;
- копию должностной инструкции по занимаемой должности с иного места работы (службы).
Документы и заявления рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления в Комиссию.
3.3. Основной формой работы Комиссии является заседание.
3.4. Заседания Комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.
3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
3.6. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу, имеет право решающего голоса при голосовании на заседании Комиссии, утверждает повестку заседания Комиссии, назначает дату заседания Комиссии, дает заместителю председателя Комиссии, секретарю Комиссии, членам Комиссии обязательные к исполнению поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.
3.7. Заместитель председателя Комиссии выполняет поручения председателя Комиссии, исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие, обеспечивает контроль за своевременной подготовкой материалов для рассмотрения на заседании Комиссии.
3.8. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на заседании Комиссии, выполняет поручения председателя Комиссии и его заместителя, отвечает за ведение делопроизводства Комиссии, оповещает членов Комиссии о времени и месте заседания, проверяет их явку, знакомит с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии, осуществляет подготовку и оформление протокола заседания Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.
Во время отсутствия секретаря Комиссии, его функции исполняет другой член Комиссии по поручению председателя Комиссии.
3.9. Члены Комиссии обладают равными правами при рассмотрении и обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, и осуществляют следующие функции: участвуют в заседании Комиссии и его подготовке, предварительно (до заседания Комиссии) знакомятся с материалами по вопросам, выносимым на ее рассмотрение, вносят предложения об отложении рассмотрения вопроса и о запросе дополнительных материалов по нему, участвуют в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии, участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня, выполняют поручения председателя Комиссии.
3.10. Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) включить (засчитать) в стаж муниципальной службы, периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей;
2) отказать во включении (зачислении) в стаж муниципальной службы, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей;
3) исчислить стаж муниципальной службы для установления муниципальному служащему Администрации города Заречного ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы).
4) исчислить стаж работы для установления работникам Администрации города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (при назначении на должность, при изменении трудового стажа).
3.11. Основанием для отказа о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы муниципальному служащему периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей, является:
- непредставление муниципальным служащим документов, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения;
- отсутствие в документах, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения, информации о должностных обязанностях при замещении отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения его должностных обязанностей.
3.12. В течение трех дней после дня подписания протокол заседания Комиссии направляется представителю нанимателя (работодателя).
4. Заключительные положения
4.1. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
4.2 Спорные вопросы, связанные с исчислением стажа муниципальной службы и трудового стажа, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2015 г. № 416
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ И ТРУДОВОГО СТАЖА В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
В целях реализации Закона Пензенской области от 20.02.2008 № 1452-ЗПО "Об исчислении стажа муниципальной службы" (с последующими изменениями), руководствуясь статьями 4.5.1, 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Создать Комиссию по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного.
2. Утвердить состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного (приложение № 1).
3. Утвердить Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного (приложение № 2).
4. Настоящее положение распространяется на руководителей иных органов местного самоуправления, представителем нанимателя которых является Глава Администрации города Заречного.
5. Рекомендовать руководителям иных органов местного самоуправления города Заречного создать комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в иных органах местного самоуправления города Заречного.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Заречного Пензина П.Н.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
Администрации города Заречного
от 5 марта 2015 г. № 416
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
Пензин Павел Николаевич - руководитель аппарата Администрации города, председатель комиссии;
Егорова Светлана Владимировна - заместитель начальника отдела контроля и управления делами, заместитель председателя комиссии;
Сладкова Ольга Анатольевна - ведущий специалист сектора муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Ишкулова Наталья Владимировна - главный специалист сектора муниципальной службы и кадров отдела контроля и управления делами;
Чувашова Елена Ивановна - главный бухгалтер - начальник отдела бухгалтерского учета Администрации города;
Шаролапова Инна Львовна - советник планово-экономического отдела Администрации города.
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
Администрации города Заречного
от 5 марта 2015 г. № 416
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ТРУДОВОГО СТАЖА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации города Заречного (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
1.3. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 20.02.2008 № 1452-ЗПО "Об исчислении стажа муниципальной службы" (с последующими изменениями), постановлением Главы г. Заречного от 06.02.2008 № 98 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) рассмотрение заявлений муниципальных служащих Администрации города Заречного о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим Администрации города Заречного для выполнения их должностных обязанностей;
2) исчисление стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим Администрации города Заречного ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы);
3) исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работникам Администрации города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
3. Порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов.
3.2. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
1) представление кадровой службой Администрации города Заречного в Комиссию документов, подтверждающих стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, муниципальным служащим Администрации города Заречного;
2) представление кадровой службой Администрации города Заречного в Комиссию документов, подтверждающих стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Администрации города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;
3) заявление муниципального служащего Администрации города Заречного о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей.
Муниципальный служащий Администрации города Заречного имеет право приложить к заявлению о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей:
- копию трудовой книжки;
- копию должностной инструкции по занимаемой должности;
- копию должностной инструкции по занимаемой должности с иного места работы (службы).
Документы и заявления рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления в Комиссию.
3.3. Основной формой работы Комиссии является заседание.
3.4. Заседания Комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.
3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
3.6. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу, имеет право решающего голоса при голосовании на заседании Комиссии, утверждает повестку заседания Комиссии, назначает дату заседания Комиссии, дает заместителю председателя Комиссии, секретарю Комиссии, членам Комиссии обязательные к исполнению поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.
3.7. Заместитель председателя Комиссии выполняет поручения председателя Комиссии, исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие, обеспечивает контроль за своевременной подготовкой материалов для рассмотрения на заседании Комиссии.
3.8. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на заседании Комиссии, выполняет поручения председателя Комиссии и его заместителя, отвечает за ведение делопроизводства Комиссии, оповещает членов Комиссии о времени и месте заседания, проверяет их явку, знакомит с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии, осуществляет подготовку и оформление протокола заседания Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.
Во время отсутствия секретаря Комиссии, его функции исполняет другой член Комиссии по поручению председателя Комиссии.
3.9. Члены Комиссии обладают равными правами при рассмотрении и обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, и осуществляют следующие функции: участвуют в заседании Комиссии и его подготовке, предварительно (до заседания Комиссии) знакомятся с материалами по вопросам, выносимым на ее рассмотрение, вносят предложения об отложении рассмотрения вопроса и о запросе дополнительных материалов по нему, участвуют в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии, участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня, выполняют поручения председателя Комиссии.
3.10. Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) включить (засчитать) в стаж муниципальной службы, периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей;
2) отказать во включении (зачислении) в стаж муниципальной службы, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей;
3) исчислить стаж муниципальной службы для установления муниципальному служащему Администрации города Заречного ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы).
4) исчислить стаж работы для установления работникам Администрации города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (при назначении на должность, при изменении трудового стажа).
3.11. Основанием для отказа о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы муниципальному служащему периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации города Заречного для выполнения его должностных обязанностей, является:
- непредставление муниципальным служащим документов, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения;
- отсутствие в документах, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения, информации о должностных обязанностях при замещении отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения его должностных обязанностей.
3.12. В течение трех дней после дня подписания протокол заседания Комиссии направляется представителю нанимателя (работодателя).
4. Заключительные положения
4.1. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
4.2 Спорные вопросы, связанные с исчислением стажа муниципальной службы и трудового стажа, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------