Распоряжение Администрации г. Кузнецка от 13.03.2015 N 20-р "О перечне должностей муниципальной службы в администрации города Кузнецка, предусмотренном ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 марта 2015 г. № 20-р

О ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА, ПРЕДУСМОТРЕННОМ СТ. 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО
ЗАКОНА "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", в соответствии с решением Собрания представителей города Кузнецка от 01.10.2010 № 95-27/5 "О порядке утверждения перечня должностей муниципальной службы в городе Кузнецке Пензенской области, предусмотренного статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", руководствуясь ст. 28 Устава города Кузнецка Пензенской области,
1. Установить, что гражданин, замещавший в администрации города Кузнецка должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие города Кузнецка обязаны представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный решением Собрания представителей города Кузнецка от 16.05.2013 № 51-64/5, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы:
а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии администрации города Кузнецка по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии администрации города Кузнецка по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации города Кузнецка от 08.10.2010 № 1441 (с последующими изменениями);
б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Заведующему сектором муниципальной службы и кадров администрации города Кузнецка Вилковой Н.В. ознакомить с данным распоряжением заинтересованных муниципальных служащих администрации города Кузнецка, а также граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Кузнецка, предусмотренных настоящим распоряжением.
3. Признать утратившими силу:
- распоряжение администрации города Кузнецка от 08.10.2010 № 97-р "О перечне должностей муниципальной службы в администрации города Кузнецка, предусмотренном ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции";
- распоряжение администрации города Кузнецка от 12.05.2012 № 51-р "О внесении изменений в распоряжение администрации города Кузнецка от 08.10.2010 № 97-р "О перечне должностей муниципальной службы в администрации города Кузнецка, предусмотренном статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".
4. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Кузнецка Константинову В.В.

Глава администрации
города Кузнецка
С.А.ЗЛАТОГОРСКИЙ


------------------------------------------------------------------