Приказ Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской обл. от 03.04.2015 N 31 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области"
УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 апреля 2015 г. № 31
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлениями Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области", от 25.07.2012 № 107 "О наделении отдельными полномочиями представителя нанимателя" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.01.2015 № 20-пП, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области.
1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области.
1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области.
2. Признать утратившим силу приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области от 01.03.2010 № 14 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области".
3. Настоящий приказ опубликовать на официальном сайте Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник
В.В.МУРУГОВ
Утвержден
приказом
Управления общественной
безопасности и обеспечения
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 3 апреля 2015 г. № 31
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области, за исключением государственных гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - Управление) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития исполнительного органа государственной власти, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования со специалистом по кадровым вопросам Управления утверждаются начальником Управления за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
6. Индивидуальные планы составляются в 2-х экземплярах, один из которых передается специалисту по кадровым вопросам Управления, второй - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Управление, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Управлении необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач. Изменения в индивидуальный план также вносятся по письменному решению начальника Управления.
11. По итогам выполнения индивидуального плана государственный гражданский служащий предоставляет специалисту по кадровым вопросам Управления отчет о его выполнении. Отчет предоставляется ежегодно до 1 февраля, следующего за отчетным периодом года.
Утвержден
приказом
Управления общественной
безопасности и обеспечения
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 3 апреля 2015 г. № 31
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
Управления общественной безопасности
и обеспечения деятельности мировых судей
в Пензенской области
____________________ / ФИО Руководителя /
"__" _________________ 20__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
_______________________________________________________________
(должность государственного гражданского служащего)
Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности
мировых судей в Пензенской области
____________________________________________________
(ФИО исполнителя)
на ______ гг.
№ п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки
(год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
Согласовано: Руководитель структурного подразделения __________ / _____________
государственного гражданского служащего Подпись Ф.И.О.
Специалист по кадровым вопросам __________ / _____________
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель __________ / _____________
Подпись Ф.И.О.
"__" _____________ 20__ г.
Утвержден
приказом
Управления общественной
безопасности и обеспечения
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 3 апреля 2015 г. № 31
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
Управления общественной безопасности
и обеспечения деятельности мировых судей
в Пензенской области
____________________ / ФИО Руководителя /
"__" _________________ 20__ г.
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
________________________________________________________
(должность государственного гражданского служащего)
Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых
судей в Пензенской области
_______________________________________________
(ФИО исполнителя)
на _______ гг.
Признать утратившим силу пункт _________.
Добавить:
№ п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки
(год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1..
Согласовано: Руководитель структурного подразделения __________ / _____________
государственного гражданского служащего Подпись Ф.И.О.
Специалист по кадровым вопросам __________ / _____________
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель __________ / _____________
Подпись Ф.И.О.
"__" _____________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 апреля 2015 г. № 31
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлениями Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области", от 25.07.2012 № 107 "О наделении отдельными полномочиями представителя нанимателя" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.01.2015 № 20-пП, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области.
1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области.
1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области.
2. Признать утратившим силу приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области от 01.03.2010 № 14 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области".
3. Настоящий приказ опубликовать на официальном сайте Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник
В.В.МУРУГОВ
Утвержден
приказом
Управления общественной
безопасности и обеспечения
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 3 апреля 2015 г. № 31
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области, за исключением государственных гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - Управление) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития исполнительного органа государственной власти, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования со специалистом по кадровым вопросам Управления утверждаются начальником Управления за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
6. Индивидуальные планы составляются в 2-х экземплярах, один из которых передается специалисту по кадровым вопросам Управления, второй - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Управление, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Управлении необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач. Изменения в индивидуальный план также вносятся по письменному решению начальника Управления.
11. По итогам выполнения индивидуального плана государственный гражданский служащий предоставляет специалисту по кадровым вопросам Управления отчет о его выполнении. Отчет предоставляется ежегодно до 1 февраля, следующего за отчетным периодом года.
Утвержден
приказом
Управления общественной
безопасности и обеспечения
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 3 апреля 2015 г. № 31
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
Управления общественной безопасности
и обеспечения деятельности мировых судей
в Пензенской области
____________________ / ФИО Руководителя /
"__" _________________ 20__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
_______________________________________________________________
(должность государственного гражданского служащего)
Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности
мировых судей в Пензенской области
____________________________________________________
(ФИО исполнителя)
на ______ гг.
№ п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки
(год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
Согласовано: Руководитель структурного подразделения __________ / _____________
государственного гражданского служащего Подпись Ф.И.О.
Специалист по кадровым вопросам __________ / _____________
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель __________ / _____________
Подпись Ф.И.О.
"__" _____________ 20__ г.
Утвержден
приказом
Управления общественной
безопасности и обеспечения
деятельности мировых судей
в Пензенской области
от 3 апреля 2015 г. № 31
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
Управления общественной безопасности
и обеспечения деятельности мировых судей
в Пензенской области
____________________ / ФИО Руководителя /
"__" _________________ 20__ г.
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
________________________________________________________
(должность государственного гражданского служащего)
Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых
судей в Пензенской области
_______________________________________________
(ФИО исполнителя)
на _______ гг.
Признать утратившим силу пункт _________.
Добавить:
№ п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки
(год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1..
Согласовано: Руководитель структурного подразделения __________ / _____________
государственного гражданского служащего Подпись Ф.И.О.
Специалист по кадровым вопросам __________ / _____________
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель __________ / _____________
Подпись Ф.И.О.
"__" _____________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------