АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2015 г. № 814

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2015 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с Положением об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Установить на 2015 год показатели, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал (приложение).
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2015.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.

Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
от 27 апреля 2015 г. № 814

ПОКАЗАТЕЛИ
НА 2015 ГОД, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

№ п/п
Наименование показателя
ед.
измер.
Значение показателей по кварталам
1
2
3
4
1
2
3
4
5
6
7
1
Выполнение плана работы контрольно-ревизионного отдела
кол-во проверок не менее
2
2
3
3
2
Доля средств бюджета г. Заречного, использованных с нарушением законодательства в финансово-бюджетной сфере, в общем объеме проверенных средств бюджета г. Заречного
%
не более
5
5
5
5
3
Соотношение количества случаев выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы с нарушением сроков выдачи к общему количеству выплат вследствие несвоевременного финансирования за счет средств местного бюджета
%
0
0
0
0
4
Период исполнения надлежаще оформленных платежных документов с учетом профинансированных расходов
кол-во рабочих дней
1
1
1
1
5
Объем просроченной кредиторской задолженности по обслуживанию муниципального долга
%
0
0
0
0
6
Объем просроченной кредиторской задолженности со сроком не более 5 рабочих дней по средствам, привлекаемым на покрытие временных кассовых разрывов
%
0
0
0
0
7
Уточнение невыясненных платежей, поступивших в бюджет г. Заречного
кол-во рабочих дней
не более
5
5
5
5
8
Выполнение плана поступления налоговых и неналоговых доходов в бюджет г. Заречного
%
100
100
100
100
9
Отношение объема расходов на обслуживание муниципального долга к объему расходов бюджета г. Заречного, за исключением объема расходов, которые осуществляются за счет субвенций из бюджета Пензенской области
%
не более
15
15
15
15
10
Обеспечение представления в установленные сроки отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления г. Заречного и оперативной информации, дополнительной отчетности в вышестоящие организации
%
100
100
100
100
11
Представление данных МАУ "Управление общественных связей" для обновления информации о деятельности Финансового управления г. Заречного на официальном сайте Администрации г. Заречного
не более рабочих дней со дня изменения данных или установленного срока
5
5
5
5
12
Выполнение Плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году в установленные сроки
%
100
100
100
100

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:

РПР = БРП x К, где

РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:

% выполненных показателей
коэффициент
свыше 90% до 100% включительно
1,0
свыше 80% до 90% включительно
0,9
свыше 70% до 80% включительно
0,8
свыше 60% до 70% включительно
0,7
свыше 50% до 60% включительно
0,6
менее 50%
0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:

количество выполненных показателей / количество установленных показателей x 100.

При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Финансового управления города Заречного, представляется начальником Финансового управления города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.


------------------------------------------------------------------