Приказ Минпрома Пензенской обл. от 18.05.2015 N 65 "О Служебном распорядке Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области"
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА,
ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 мая 2015 г. № 65
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2015 № 30-пП, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Приказ Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 08.11.2013 № 70 "О Служебном распорядке Управления промышленности и энергетики Пензенской области".
2.2. Приказ Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 124 "О внесении изменений в Служебный распорядок Управления промышленности и энергетики Пензенской области, утвержденный приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 08.11.2013 № 70".
3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
М.Н.ТОРГАШИН
Приложение
Утвержден
приказом
Министерства промышленности,
развития предпринимательства,
инновационной политики
и информатизации
Пензенской области
от 18 мая 2015 г. № 65
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА,
ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Министерство), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.
1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.
1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.
II. Служебное время и время отдыха
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
2.3. В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.
2.4. Ненормированный служебный день в Министерстве устанавливается для гражданских служащих высшей, главной и ведущей групп, а также для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы, включенные в Перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве, для которых устанавливается ненормированный служебный день (приложение № 1 к настоящему Служебному распорядку).
2.5. Время начала служебного дня - 09.00 часов, перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00 часов, окончание служебного дня - 18.00 часов.
2.6. В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени сокращается на один час.
2.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2.8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Министерстве реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.10. Гражданским служащим высшей и главной групп должностей предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим иных групп должностей - 30 календарных дней.
2.11. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.
2.12. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
2.14. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.
2.15. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Министерства.
2.16. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Не допускается отзыв из отпуска в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.17. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
его временной нетрудоспособности;
исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
2.18. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
III. Отдельные вопросы служебной дисциплины
3.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.
3.2. Руководители структурных подразделений Министерства ежедневно до 9 часов 10 минут должны сообщать в отдел финансового обеспечения, правовой и кадровой работы о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.
3.3. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени (приложение № 2 к настоящему Служебному распорядку). Журнал учета служебного времени ведется отделом финансового обеспечения, правовой и кадровой работы и находится в приемной руководителя.
IV. Заключительные положения
4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Министерство ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом финансового обеспечения, правовой и кадровой работы.
4.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины. В отношении гражданского служащего, нарушившего настоящий Служебный распорядок, применяется дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Служебному распорядку
Министерства промышленности,
развития предпринимательства,
инновационной политики
и информатизации
Пензенской области
Перечень
отдельных должностей государственной гражданской службы
Пензенской области в Министерстве промышленности, развития
предпринимательства, инновационной политики
и информатизации Пензенской области, для которых
устанавливается ненормированный служебный день
1. Должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы:
1.1. главный специалист-эксперт Управления транспортного обслуживания, в должностные обязанности которого входит осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере перевозок легковым такси;
1.2. главный специалист-эксперт Управления транспортного обслуживания, в должностные обязанности которого входит проведение исследования пассажиропотоков на маршрутах регулярных перевозок автомобильным транспортом;
1.3. главный специалист-эксперт Управления информатизации, в должностные обязанности которого входит обеспечение функционирования Единой мультисервисной сети передачи данных Правительства Пензенской области.
1.4. главный специалист-эксперт Управления информатизации, в должностные обязанности которого входит осуществление технической поддержки и обеспечение бесперебойной работы портала Правительства Пензенской области и органов исполнительной власти Пензенской области.
Приложение № 2
к Служебному распорядку
Министерства промышленности,
развития предпринимательства,
инновационной политики
и информатизации
Пензенской области
Журнал
учета служебного времени Министерства промышленности,
развития предпринимательства, инновационной политики
и информатизации Пензенской области
Дата
Время
Фамилия, имя, отчество
Место и цель убытия
Фамилия и инициалы лица, согласовавшего убытие
убытия
прибытия
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА,
ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 мая 2015 г. № 65
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2015 № 30-пП, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Приказ Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 08.11.2013 № 70 "О Служебном распорядке Управления промышленности и энергетики Пензенской области".
2.2. Приказ Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 124 "О внесении изменений в Служебный распорядок Управления промышленности и энергетики Пензенской области, утвержденный приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 08.11.2013 № 70".
3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
М.Н.ТОРГАШИН
Приложение
Утвержден
приказом
Министерства промышленности,
развития предпринимательства,
инновационной политики
и информатизации
Пензенской области
от 18 мая 2015 г. № 65
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА,
ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Министерство), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.
1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.
1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.
II. Служебное время и время отдыха
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
2.3. В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.
2.4. Ненормированный служебный день в Министерстве устанавливается для гражданских служащих высшей, главной и ведущей групп, а также для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы, включенные в Перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве, для которых устанавливается ненормированный служебный день (приложение № 1 к настоящему Служебному распорядку).
2.5. Время начала служебного дня - 09.00 часов, перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00 часов, окончание служебного дня - 18.00 часов.
2.6. В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени сокращается на один час.
2.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2.8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Министерстве реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.10. Гражданским служащим высшей и главной групп должностей предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим иных групп должностей - 30 календарных дней.
2.11. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.
2.12. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
2.14. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.
2.15. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Министерства.
2.16. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Не допускается отзыв из отпуска в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.17. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
его временной нетрудоспособности;
исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
2.18. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
III. Отдельные вопросы служебной дисциплины
3.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.
3.2. Руководители структурных подразделений Министерства ежедневно до 9 часов 10 минут должны сообщать в отдел финансового обеспечения, правовой и кадровой работы о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.
3.3. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени (приложение № 2 к настоящему Служебному распорядку). Журнал учета служебного времени ведется отделом финансового обеспечения, правовой и кадровой работы и находится в приемной руководителя.
IV. Заключительные положения
4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Министерство ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом финансового обеспечения, правовой и кадровой работы.
4.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины. В отношении гражданского служащего, нарушившего настоящий Служебный распорядок, применяется дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Служебному распорядку
Министерства промышленности,
развития предпринимательства,
инновационной политики
и информатизации
Пензенской области
Перечень
отдельных должностей государственной гражданской службы
Пензенской области в Министерстве промышленности, развития
предпринимательства, инновационной политики
и информатизации Пензенской области, для которых
устанавливается ненормированный служебный день
1. Должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы:
1.1. главный специалист-эксперт Управления транспортного обслуживания, в должностные обязанности которого входит осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере перевозок легковым такси;
1.2. главный специалист-эксперт Управления транспортного обслуживания, в должностные обязанности которого входит проведение исследования пассажиропотоков на маршрутах регулярных перевозок автомобильным транспортом;
1.3. главный специалист-эксперт Управления информатизации, в должностные обязанности которого входит обеспечение функционирования Единой мультисервисной сети передачи данных Правительства Пензенской области.
1.4. главный специалист-эксперт Управления информатизации, в должностные обязанности которого входит осуществление технической поддержки и обеспечение бесперебойной работы портала Правительства Пензенской области и органов исполнительной власти Пензенской области.
Приложение № 2
к Служебному распорядку
Министерства промышленности,
развития предпринимательства,
инновационной политики
и информатизации
Пензенской области
Журнал
учета служебного времени Министерства промышленности,
развития предпринимательства, инновационной политики
и информатизации Пензенской области
Дата
Время
Фамилия, имя, отчество
Место и цель убытия
Фамилия и инициалы лица, согласовавшего убытие
убытия
прибытия
------------------------------------------------------------------