Приказ Минлесхоза Пензенской обл. от 16.11.2015 N 139/5 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области"
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2015 г. № 139/5
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО,
ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области", руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 № 965-пП "Об утверждении Положения о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 10.12.2012 № 153/4 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области".
3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Врио Министра
Н.В.АРГАТКИН
Утвержден
приказом
Министерства лесного, охотничьего
хозяйства и природопользования
Пензенской области
от 16 ноября 2015 г. № 139/5
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО
ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития Министерства, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования со специалистом кадровой службы Министерства утверждаются Министром (лицом, исполняющим обязанности Министра) за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерстве, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, согласовавшими и утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.
11. По итогам выполнения индивидуального плана государственный гражданский служащий предоставляет специалисту кадровой службы Министерства отчет о его выполнении. Отчет предоставляется ежегодно до 1 февраля следующего за отчетным периодом года.
Утвержден
приказом
Министерства лесного, охотничьего
хозяйства и природопользования
Пензенской области
от 16 ноября 2015 г. № 139/5
ФОРМА
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель структурного Министр лесного, охотничьего
подразделения ________________ хозяйства и природопользования
______________________________ Пензенской области (лицо, исполняющее
_____________/_______________/ обязанности Министра)
"__" _________________ 20 _ г. _____________/_______________/
"__" _________________ 20 _ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
(должность, наименование структурного подразделения)
Министерства лесного, охотничьего хозяйства и
природопользования Пензенской области)
____________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
на ____________________ гг.
N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3...
Специалист кадровой службы _____________/_______________/
Исполнитель _____________/_______________/
"__" _________________ 20 _ г.
Утверждена
приказом
Министерства лесного, охотничьего
хозяйства и природопользования
Пензенской области
от 16 ноября 2015 г. № 139/5
ФОРМА
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель структурного Министр лесного, охотничьего
подразделения ________________ хозяйства и природопользования
______________________________ Пензенской области (лицо, исполняющее
_____________/_______________/ обязанности Министра)
"__" _________________ 20 _ г. _____________/_______________/
"__" _________________ 20 _ г.
ВНЕСЕНИЕ
ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
__________________________________________________________
(должность, наименование структурного подразделения)
Министерства лесного, охотничьего хозяйства и
природопользования Пензенской области)
______________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
на ________________ гг.
Признать утратившим силу пункт _________.
Добавить:
N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2...
Специалист кадровой службы _____________/_______________/
Исполнитель _____________/_______________/
"__" _________________ 20 _ г.
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2015 г. № 139/5
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО,
ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области", руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 № 965-пП "Об утверждении Положения о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 10.12.2012 № 153/4 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области".
3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Врио Министра
Н.В.АРГАТКИН
Утвержден
приказом
Министерства лесного, охотничьего
хозяйства и природопользования
Пензенской области
от 16 ноября 2015 г. № 139/5
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО
ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития Министерства, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования со специалистом кадровой службы Министерства утверждаются Министром (лицом, исполняющим обязанности Министра) за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерстве, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, согласовавшими и утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.
11. По итогам выполнения индивидуального плана государственный гражданский служащий предоставляет специалисту кадровой службы Министерства отчет о его выполнении. Отчет предоставляется ежегодно до 1 февраля следующего за отчетным периодом года.
Утвержден
приказом
Министерства лесного, охотничьего
хозяйства и природопользования
Пензенской области
от 16 ноября 2015 г. № 139/5
ФОРМА
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель структурного Министр лесного, охотничьего
подразделения ________________ хозяйства и природопользования
______________________________ Пензенской области (лицо, исполняющее
_____________/_______________/ обязанности Министра)
"__" _________________ 20 _ г. _____________/_______________/
"__" _________________ 20 _ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
(должность, наименование структурного подразделения)
Министерства лесного, охотничьего хозяйства и
природопользования Пензенской области)
____________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
на ____________________ гг.
N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2
3...
Специалист кадровой службы _____________/_______________/
Исполнитель _____________/_______________/
"__" _________________ 20 _ г.
Утверждена
приказом
Министерства лесного, охотничьего
хозяйства и природопользования
Пензенской области
от 16 ноября 2015 г. № 139/5
ФОРМА
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель структурного Министр лесного, охотничьего
подразделения ________________ хозяйства и природопользования
______________________________ Пензенской области (лицо, исполняющее
_____________/_______________/ обязанности Министра)
"__" _________________ 20 _ г. _____________/_______________/
"__" _________________ 20 _ г.
ВНЕСЕНИЕ
ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
__________________________________________________________
(должность, наименование структурного подразделения)
Министерства лесного, охотничьего хозяйства и
природопользования Пензенской области)
______________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
на ________________ гг.
Признать утратившим силу пункт _________.
Добавить:
N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
2...
Специалист кадровой службы _____________/_______________/
Исполнитель _____________/_______________/
"__" _________________ 20 _ г.
------------------------------------------------------------------