Постановление Администрации г. Пензы от 28.01.2015 N 48 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 11.11.2005 N 1447 "О мерах по реализации решения Пензенской городской Думы от 17.12.2004 N 847/62 "Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим в городе Пензе"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2015 г. № 48

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕНЗЫ ОТ 11.11.2005 № 1447 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
РЕШЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 17.12.2004 № 847/62
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВА НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ В ГОРОДЕ ПЕНЗЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы
от 08.06.2015 № 827/1)

Преамбула утратила силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 08.06.2015 № 827/1.
1. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 08.06.2015 № 827/1.
2. Постановление Администрации города Пензы от 21.10.2014 № 1228/1 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 11.11.2005 № 1447 "О мерах по реализации решения Пензенской городской Думы от 17.12.2004 № 847/62 "Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим в городе Пензе" признать утратившим силу, за исключением пункта 2.
3 - 4. Утратили силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 08.06.2015 № 827/1.

И.о. главы администрации города
В.В.ГВОЗДЕВ





Приложение
к постановлению
администрации г. Пензы
от 28 января 2015 г. № 48

Приложение № 2
к постановлению
Главы администрации г. Пензы
от 11 ноября 2005 г. № 1447

СОСТАВ
КОМИССИИ ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ
ВОПРОСОВ НАЗНАЧЕНИЯ, ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА ПЕНЗЫ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОРОДА ПЕНЗЫ

Утратил силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 08.06.2015 № 827/1.


------------------------------------------------------------------