Приказ Управления культуры и архива Пензенской обл. от 19.06.2015 N 23/1-06 "О внесении изменений в приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 N 252 "
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 июня 2015 г. № 23/1-06
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И
АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.12.2014 № 252
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В соответствии с постановлениями Правительства Пензенской области от 09.02.2015 № 43-пП "О создании государственного бюджетного учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры", от 23.12.2008 № 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями), распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 80-рП "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 № 45-пП "Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 "Об условиях премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В наименовании, пунктах 1 и 2 приказа слова "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений".
2. Внести в Положение о премировании руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области по итогам работы за квартал (далее - Положение), утвержденное приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. Наименование Положения изложить в новой редакции:
"Положение о премировании руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области, по итогам работы за квартал".
2.2. Пункт 1 Положения изложить в новой редакции:
"1. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (далее - Учреждения), по итогам работы за квартал.".
2.3. Пункт 3.1 Положения изложить в новой редакции:
"3.1. Руководители Учреждений не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют специалистам отраслевых отделов Управления культуры и архива Пензенской области отчеты о выполнении/невыполнении показателей, информацию о наличии/отсутствии постановления о назначении административного наказания за нарушения в Учреждении требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда.".
3. Внести изменения в Перечень критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области, утвержденный приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), изложив его в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
4. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной драматический театр имени А.В. Луначарского" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
4.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
5. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной театр "Кукольный дом" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
5.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
6. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Центр театрального искусства "Дом Мейерхольда" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
6.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
7. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Объединение государственных литературно-мемориальных музеев Пензенской области" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
7.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
8. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский государственный краеведческий музей" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
8.1. Строки 1 и 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
1. Выполнение учреждением государственного задания (ежегодные плановые показатели деятельности учреждения), в том числе:
Количество выставок, представленных государственными музеями (ед.).
42
12
12
7
11
15
Количество граждан, посетивших экспозиции и выставки государственных музеев Пензенской области (тыс. чел.).
91,2
22,2
24,4
22,0
22,6
15
Количество представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (ед.).
22348
53108
20195
21195
22348
15
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
9. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенская областная картинная галерея им. К.А. Савицкого" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
9.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
10. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенская областная библиотека имени М.Ю. Лермонтова" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
10.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
11. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГКУК "Пензенская областная библиотека для детей и юношества" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
11.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
12. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной Дом народного творчества" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
12.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
13. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУ "Государственный архив Пензенской области" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
13.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
14. Утвердить целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры" согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
15. Внести в Порядок определения размера премии руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующие изменения:
15.1. Наименование Порядка изложить в новой редакции:
"Порядок определения размера премии руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области"
15.2. В пункте 1 Порядка:
15.2.1. Абзац первый изложить в новой редакции:
"1. Размер премии руководителя Учреждения рассчитывается по формуле:".
15.2.2. Абзац пятый изложить в новой редакции:
"К - общее количество баллов за исполнение каждого целевого показателя эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (при невыполнении целевого показателя баллы по данному показателю не устанавливаются).".
15.3. Пункт 2 Порядка изложить в новой редакции:
"2. Базовый размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал равен 100% от оклада, установленного в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) в данном учетном периоде.
При наличии дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается:
- одно замечание - 50% от оклада;
- один выговор - 10% от оклада;
- два и более дисциплинарных взысканий - 0% от оклада.
При наличии у руководителя Учреждения неснятого дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается в размере 90% от оклада.
При наличии в Учреждении нарушений требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда базовый размер премии устанавливается:
- одно постановление о назначении административного наказания - 50% от оклада;
- два и более постановлений о назначении административного наказания - 0% от оклада.".
16. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
17. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
18. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий обязанности
начальника Управления
Е.А.ШИЛОВ
Приложение № 1
к приказу
Управления культуры и архива
Пензенской области
от 19 июня 2015 г. № 23/1-06
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В
ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Для государственных бюджетных и казенных учреждений
культуры, искусства и архива:
1. Выполнение учреждением государственного задания (ежегодные плановые показатели деятельности учреждения).
2. Темп роста поступлений от приносящей доход деятельности учреждения по сравнению с аналогичным периодом 2013 года (%).
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области.
4. Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых программ.
5. Своевременное обновление и заполнение Интернет-сайта учреждения в объеме от 40 информаций и более в квартал, своевременная отправка информации о деятельности учреждения для размещения на сайте Управления культуры и архива Пензенской области в объеме от 20 информаций и более в квартал.
Для государственного бюджетного учреждения "Центр
бухгалтерского обслуживания учреждений культуры":
1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры" или на его руководителя, рассмотренных Управлением культуры и архива Пензенской области.
2. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале по ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры".
3. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале, возникшей в обслуживаемых государственных учреждениях культуры по вине работников ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры".
4. Своевременное предоставление в отдел финансов, учета и отчетности Управления культуры и архива Пензенской области полной и достоверной бухгалтерской отчетности по ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры".
5. Отсутствие фактов нарушения сроков предоставления бухгалтерской отчетности (сводной), а также фактов включения в отчет неполных или недостоверных сведений по обслуживаемым государственным учреждениям культуры.
Приложение № 2
к приказу
Управления культуры и архива
Пензенской области
от 19 июня 2015 г. № 23/1-06
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГБУ "ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
План 2015 года
Показатели
Год
1 квартал
2 квартал
3 квартал
4 квартал
Количество баллов
1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры" или на его руководителя, рассмотренных Управлением культуры и архива Пензенской области
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
10
2. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале по ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры"
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
10
3. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале, возникшей в обслуживаемых государственных учреждениях культуры по вине работников ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры"
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
30
4. Своевременное предоставление в отдел финансов, учета и отчетности Управления культуры и архива Пензенской области полной и достоверной бухгалтерской отчетности по ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры"
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
20
5. Отсутствие фактов нарушения сроков предоставления бухгалтерской отчетности (сводной), а также фактов включения в отчет неполных или недостоверных сведений по обслуживаемым государственным учреждениям культуры
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
30
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 июня 2015 г. № 23/1-06
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И
АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.12.2014 № 252
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В соответствии с постановлениями Правительства Пензенской области от 09.02.2015 № 43-пП "О создании государственного бюджетного учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры", от 23.12.2008 № 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями), распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 80-рП "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 № 45-пП "Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 "Об условиях премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В наименовании, пунктах 1 и 2 приказа слова "бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений".
2. Внести в Положение о премировании руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области по итогам работы за квартал (далее - Положение), утвержденное приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. Наименование Положения изложить в новой редакции:
"Положение о премировании руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области, по итогам работы за квартал".
2.2. Пункт 1 Положения изложить в новой редакции:
"1. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (далее - Учреждения), по итогам работы за квартал.".
2.3. Пункт 3.1 Положения изложить в новой редакции:
"3.1. Руководители Учреждений не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют специалистам отраслевых отделов Управления культуры и архива Пензенской области отчеты о выполнении/невыполнении показателей, информацию о наличии/отсутствии постановления о назначении административного наказания за нарушения в Учреждении требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда.".
3. Внести изменения в Перечень критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области, утвержденный приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), изложив его в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
4. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной драматический театр имени А.В. Луначарского" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
4.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
5. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной театр "Кукольный дом" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
5.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
6. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Центр театрального искусства "Дом Мейерхольда" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
6.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
7. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Объединение государственных литературно-мемориальных музеев Пензенской области" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
7.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
8. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский государственный краеведческий музей" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
8.1. Строки 1 и 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
1. Выполнение учреждением государственного задания (ежегодные плановые показатели деятельности учреждения), в том числе:
Количество выставок, представленных государственными музеями (ед.).
42
12
12
7
11
15
Количество граждан, посетивших экспозиции и выставки государственных музеев Пензенской области (тыс. чел.).
91,2
22,2
24,4
22,0
22,6
15
Количество представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (ед.).
22348
53108
20195
21195
22348
15
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
9. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенская областная картинная галерея им. К.А. Савицкого" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
9.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
10. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенская областная библиотека имени М.Ю. Лермонтова" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
10.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
11. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГКУК "Пензенская областная библиотека для детей и юношества" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
11.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
12. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУК "Пензенский областной Дом народного творчества" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
12.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
13. Внести в целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУ "Государственный архив Пензенской области" (далее - целевые показатели), утвержденные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующее изменение:
13.1. Строку 3 таблицы целевых показателей изложить в новой редакции:
"
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области (%).
66,8
73,7
66,8
66,8
66,8
20
"
14. Утвердить целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры" согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
15. Внести в Порядок определения размера премии руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, искусства и архива Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 19.12.2014 № 252 (с последующими изменениями), следующие изменения:
15.1. Наименование Порядка изложить в новой редакции:
"Порядок определения размера премии руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области"
15.2. В пункте 1 Порядка:
15.2.1. Абзац первый изложить в новой редакции:
"1. Размер премии руководителя Учреждения рассчитывается по формуле:".
15.2.2. Абзац пятый изложить в новой редакции:
"К - общее количество баллов за исполнение каждого целевого показателя эффективности и результативности деятельности руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (при невыполнении целевого показателя баллы по данному показателю не устанавливаются).".
15.3. Пункт 2 Порядка изложить в новой редакции:
"2. Базовый размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за квартал равен 100% от оклада, установленного в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) в данном учетном периоде.
При наличии дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается:
- одно замечание - 50% от оклада;
- один выговор - 10% от оклада;
- два и более дисциплинарных взысканий - 0% от оклада.
При наличии у руководителя Учреждения неснятого дисциплинарного взыскания базовый размер премии устанавливается в размере 90% от оклада.
При наличии в Учреждении нарушений требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда базовый размер премии устанавливается:
- одно постановление о назначении административного наказания - 50% от оклада;
- два и более постановлений о назначении административного наказания - 0% от оклада.".
16. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
17. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
18. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий обязанности
начальника Управления
Е.А.ШИЛОВ
Приложение № 1
к приказу
Управления культуры и архива
Пензенской области
от 19 июня 2015 г. № 23/1-06
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В
ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Для государственных бюджетных и казенных учреждений
культуры, искусства и архива:
1. Выполнение учреждением государственного задания (ежегодные плановые показатели деятельности учреждения).
2. Темп роста поступлений от приносящей доход деятельности учреждения по сравнению с аналогичным периодом 2013 года (%).
3. Соотношение средней заработной платы работников учреждений и средней заработной платы по Пензенской области.
4. Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых программ.
5. Своевременное обновление и заполнение Интернет-сайта учреждения в объеме от 40 информаций и более в квартал, своевременная отправка информации о деятельности учреждения для размещения на сайте Управления культуры и архива Пензенской области в объеме от 20 информаций и более в квартал.
Для государственного бюджетного учреждения "Центр
бухгалтерского обслуживания учреждений культуры":
1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры" или на его руководителя, рассмотренных Управлением культуры и архива Пензенской области.
2. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале по ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры".
3. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале, возникшей в обслуживаемых государственных учреждениях культуры по вине работников ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры".
4. Своевременное предоставление в отдел финансов, учета и отчетности Управления культуры и архива Пензенской области полной и достоверной бухгалтерской отчетности по ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры".
5. Отсутствие фактов нарушения сроков предоставления бухгалтерской отчетности (сводной), а также фактов включения в отчет неполных или недостоверных сведений по обслуживаемым государственным учреждениям культуры.
Приложение № 2
к приказу
Управления культуры и архива
Пензенской области
от 19 июня 2015 г. № 23/1-06
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГБУ "ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
План 2015 года
Показатели
Год
1 квартал
2 квартал
3 квартал
4 квартал
Количество баллов
1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры" или на его руководителя, рассмотренных Управлением культуры и архива Пензенской области
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
10
2. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале по ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры"
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
10
3. Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале, возникшей в обслуживаемых государственных учреждениях культуры по вине работников ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры"
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
30
4. Своевременное предоставление в отдел финансов, учета и отчетности Управления культуры и архива Пензенской области полной и достоверной бухгалтерской отчетности по ГБУ "Центр бухгалтерского обслуживания учреждений культуры"
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
20
5. Отсутствие фактов нарушения сроков предоставления бухгалтерской отчетности (сводной), а также фактов включения в отчет неполных или недостоверных сведений по обслуживаемым государственным учреждениям культуры
Да/нет
-
Да/нет
Да/нет
Да/нет
30
------------------------------------------------------------------