Приказ Минтруда Пензенской обл. от 29.06.2015 N 223-ОС "О внесении изменений в методику оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Пензенской области, утвержденную приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 28.04.2015 N 127-ОС"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 июня 2015 г. № 223-ОС

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.04.2015 № 127-ОС

В целях приведения нормативного правового акта Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь подпунктом 4.3.6 пункта 4.3 Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в методику оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Пензенской области, утвержденную приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 28.04.2015 № 127-ОС "Об утверждении методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Пензенской области" (далее - методика), следующие изменения:
1.1. Абзац десятый пункта 6 методики исключить.
1.2. В пункте 10 методики:
1.2.1. В подпункте 10.2 слова "(далее - ГКУ РО)" заменить словами "(далее - ГКУ ЦЗН)".
1.2.2. В подпункте 10.2.2 слова "ГКУ РО" заменить словами "ГКУ ЦЗН".
2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы труда.

Временно исполняющий
обязанности Министра
Е.А.СТОЛЯРОВА


------------------------------------------------------------------