Приказ Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 26.03.2015 N 13-47 "Об утверждении Порядка утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области"
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ,
СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ
САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2015 г. № 13-47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ
ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ
ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Госжилстройтехинспекции Пензенской обл.
от 07.05.2015 № 13-63, от 27.07.2015 № 13-99)
В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации (с последующими изменениями), руководствуясь постановлением Правительства Пензенской области от 24.03.2011 № 167-пП "Об утверждении Положения об Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области и признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Правительства Пензенской области" (с последующими изменениями) приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 07.05.2015 № 13-63)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
(в ред. Приказа Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 07.05.2015 № 13-63)
1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
(в ред. Приказа Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 07.05.2015 № 13-63)
1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
(в ред. Приказа Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 07.05.2015 № 13-63)
2. Признать утратившим силу приказ Управления государственной жилищной инспекции Пензенской области от 25.08.2011 № 13-34 "Об утверждении Порядка утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Управления государственной жилищной инспекции Пензенской области".
3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
Начальник Управления
И.В.ШИРШИНА
Утвержден
приказом
начальника Управления
государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах
и по надзору за техническим
состоянием самоходных машин
и других видов техники
Пензенской области
от 26 марта 2015 г. № 13-47
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ
И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН
И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), распоряжения Правительства Пензенской области от 16.02.2010 № 76-рП "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Правительства Пензенской области".
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития Управления, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования с кадровой службой Управления утверждаются начальником Управления по согласованию с непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в государственный орган, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в государственном органе необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.
Утверждена
приказом
начальника Управления
государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах
и по надзору за техническим
состоянием самоходных машин
и других видов техники
Пензенской области
от 26 марта 2015 г. № 13-47
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Госжилстройтехинспекции Пензенской обл.
от 07.05.2015 № 13-63, от 27.07.2015 № 13-99)
ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ:
И.о. начальника Управления государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники Пензенской области
__________________/ __________________/
подпись Ф.И.О.
"___" ______________ 20___ г.
Индивидуальный план профессионального развития
____________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Управления государственной инспекции в жилищной,
строительной сферах и по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники Пензенской области
____________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _____________ гг.
N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
Согласовано:
Руководитель структурного подразделения
государственного гражданского служащего _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
Специалист по кадровым вопросам _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
"___" _________________ 20___ г.
Утверждена
приказом
начальника Управления
государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах
и по надзору за техническим
состоянием самоходных машин
и других видов техники
Пензенской области
от 26 марта 2015 г. № 13-47
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Госжилстройтехинспекции Пензенской обл.
от 07.05.2015 № 13-63, от 27.07.2015 № 13-99)
ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ:
И.о. начальника Управления государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники Пензенской области
__________________/ __________________/
подпись Ф.И.О.
"___" ______________ 20___ г.
Внесение изменений
в индивидуальный план профессионального развития
____________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Управления государственной инспекции в жилищной,
строительной сферах и по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники Пензенской области
____________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _____________ гг.
Признать утратившим силу пункт _____________.
Добавить:
N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
Согласовано:
Руководитель структурного подразделения
государственного гражданского служащего _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
Специалист по кадровым вопросам _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
"___" _________________ 20___ г.
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ,
СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ
САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2015 г. № 13-47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ
ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ
ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Госжилстройтехинспекции Пензенской обл.
от 07.05.2015 № 13-63, от 27.07.2015 № 13-99)
В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации (с последующими изменениями), руководствуясь постановлением Правительства Пензенской области от 24.03.2011 № 167-пП "Об утверждении Положения об Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области и признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Правительства Пензенской области" (с последующими изменениями) приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 07.05.2015 № 13-63)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
(в ред. Приказа Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 07.05.2015 № 13-63)
1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
(в ред. Приказа Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 07.05.2015 № 13-63)
1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
(в ред. Приказа Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. от 07.05.2015 № 13-63)
2. Признать утратившим силу приказ Управления государственной жилищной инспекции Пензенской области от 25.08.2011 № 13-34 "Об утверждении Порядка утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Управления государственной жилищной инспекции Пензенской области".
3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
Начальник Управления
И.В.ШИРШИНА
Утвержден
приказом
начальника Управления
государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах
и по надзору за техническим
состоянием самоходных машин
и других видов техники
Пензенской области
от 26 марта 2015 г. № 13-47
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ
И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН
И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), распоряжения Правительства Пензенской области от 16.02.2010 № 76-рП "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Правительства Пензенской области".
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития Управления, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования с кадровой службой Управления утверждаются начальником Управления по согласованию с непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в государственный орган, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в государственном органе необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.
Утверждена
приказом
начальника Управления
государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах
и по надзору за техническим
состоянием самоходных машин
и других видов техники
Пензенской области
от 26 марта 2015 г. № 13-47
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Госжилстройтехинспекции Пензенской обл.
от 07.05.2015 № 13-63, от 27.07.2015 № 13-99)
ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ:
И.о. начальника Управления государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники Пензенской области
__________________/ __________________/
подпись Ф.И.О.
"___" ______________ 20___ г.
Индивидуальный план профессионального развития
____________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Управления государственной инспекции в жилищной,
строительной сферах и по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники Пензенской области
____________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _____________ гг.
N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
Согласовано:
Руководитель структурного подразделения
государственного гражданского служащего _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
Специалист по кадровым вопросам _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
"___" _________________ 20___ г.
Утверждена
приказом
начальника Управления
государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах
и по надзору за техническим
состоянием самоходных машин
и других видов техники
Пензенской области
от 26 марта 2015 г. № 13-47
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Госжилстройтехинспекции Пензенской обл.
от 07.05.2015 № 13-63, от 27.07.2015 № 13-99)
ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ:
И.о. начальника Управления государственной инспекции
в жилищной, строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники Пензенской области
__________________/ __________________/
подпись Ф.И.О.
"___" ______________ 20___ г.
Внесение изменений
в индивидуальный план профессионального развития
____________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Управления государственной инспекции в жилищной,
строительной сферах и по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники Пензенской области
____________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _____________ гг.
Признать утратившим силу пункт _____________.
Добавить:
N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1
2
Согласовано:
Руководитель структурного подразделения
государственного гражданского служащего _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
Специалист по кадровым вопросам _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель _____________/ ___________________/
Подпись Ф.И.О.
"___" _________________ 20___ г.
------------------------------------------------------------------