МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 7 августа 2015 г. № 296-ОС

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 07.11.2013 № 576-ОС

В целях приведения приказа Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 07.11.2013 № 576-ОС "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок)" в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь подпунктом 4.3.6 пункта 4.3 Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда. социальной защиты и демографии Пензенской области, к совершенно коррупционных правонарушений (далее - Порядок), утвержденный приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 07.11.2013 № 576-ОС "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений" следующие изменения, изложив его в новой редакции.
2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий
обязанности Министра
Е.А.СТОЛЯРОВА





Утвержден
приказом
Минтруда Пензенской области
от 7 августа 2015 г. № 296-ОС

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется Губернатором Пензенской области (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Гражданский служащий обязан уведомлять Министра обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий рабочий день).
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению правонарушений, вправе уведомлять об этом Соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком.
4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается на имя представителя нанимателя в отдел государственной службы и правового обеспечения Министерства (далее - отдел) в письменной форме (рекомендуемая форма уведомления приведена в приложении № 1 к настоящему Порядку).
5. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, наименование должности, контактный телефон гражданского служащего, подавшего уведомление;
2) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
3) обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время и иные обстоятельства обращения);
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (сведения о действиях (бездействии), которые должен осуществить гражданский служащий в связи с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений);
5) способ склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
6) дата заполнения уведомления;
7) подпись гражданского служащего, подавшего уведомление.
6. Уведомление в день его подачи гражданским служащим регистрируется уполномоченным лицом отдела в журнале учета уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений (форма журнала приведена в приложении № 2 к настоящему Порядку (не прилагается)) и передается представителю нанимателя для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
Копия уведомления с отметкой о принятии в этот же день выдается гражданскому служащему на руки.
7. Проверка осуществляется отделом в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления.
8. При осуществлении проверки должностные лица отдела имеют право:
1) проводить беседу с гражданским служащим;
2) изучать сведения, содержащиеся в уведомлении, и дополнительные материалы, представленные гражданским служащим;
3) получать от гражданского служащего пояснения по сведениям, содержащимся в уведомлении, и дополнительным материалам;
4) готовить и направлять в установленном порядке запросы в правоохранительные органы, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации;
5) получать информацию от физических лиц с их согласия.
9. Сведения, содержащиеся в уведомлении, и материалы проверки относятся к информации ограниченного доступа, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
10. По результатам проверки представителю нанимателя представляется доклад.
11. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются представителем нанимателя в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
12. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. В случае совершения гражданским служащим, сообщившим в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции, дисциплинарного проступка в течение года после указанного сообщения, меры дисциплинарной ответственности применяются к нему по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.





Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах
обращения в целях склонения
государственного гражданского
служащего Пензенской области,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Пензенской области
в Министерстве труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области, к совершению
коррупционных правонарушений

____________________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя нанимателя)
____________________________________________
____________________________________________
(должность, Ф.И.О. гражданского
____________________________________________
служащего, контактный телефон)

Уведомление
о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" уведомляю о факте обращения в целях склонения
___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
к совершению коррупционных правонарушений со стороны
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются все известные сведения о лице (лицах),
склоняющем гражданского служащего коррупционного правонарушения)


------------------------------------------------------------------