АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2015 г. № 1256

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.03.2012 № 490 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ)

В целях совершенствования организации оплаты труда работников учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области, в соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, с постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 27.09.2013 № 1786 "О реализации постановления Администрации города Заречного от 17.09.2013 № 1680 "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Заречного Пензенской области", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного и подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного", статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:
1. Внести в постановление Администрации г. Заречного Пензенской области от 15.03.2012 № 490 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области" (в редакции от 24.10.2012 № 2157, от 25.04.2013 № 789, от 23.10.2013 № 2064, от 01.10.2014 № 2107, от 30.01.2015 № 175) следующие изменения:
1) в приложении к постановлению "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области" Раздел III "Условия формирования оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений" дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику".
2) Приложение № 3 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области, изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Пензенской области Сизову И.А.

Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
Пензенской области
от 14 июля 2015 г. № 1256

Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
бюджетных, автономных и казенных
учреждений, подведомственных
Департаменту
культуры и молодежной политики
города Заречного
Пензенской области,
утвержденному постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 15 марта 2012 г. № 490
в редакции
от 14 июля 2015 г. № 1256

ВИДЫ И РАЗМЕР
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

N
п/п
Виды стимулирующих выплат
Размер в процентах к окладу (должностному окладу)
1.
За ученую степень

1.1.
Доктора наук
20
1.2.
Кандидат наук
10
2.
За почетные звания

2.1.
"Народный артист"
20
2.2.
"Заслуженный артист Российской Федерации",
"Заслуженный работник культуры Российской Федерации",
"Заслуженный деятель искусств Российской Федерации",
"Заслуженный художник Российской Федерации"
20
2.3.
"Заслуженный работник культуры Пензенской области"
10
3.
Руководителю творческого коллектива за звание "Народный" (Образцовый)
10
4.
Молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения), впервые приступившим к исполнению трудовых обязанностей по специальности
20
5.
Премии, денежные поощрения
Максимальным размером не ограничивается
6.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Максимальным размером не ограничивается
7.
Выплаты за качество выполняемых работ
Максимальным размером не ограничивается


------------------------------------------------------------------