Постановление Администрации г. Кузнецка от 02.09.2015 N 1933 "О внесении изменений в постановление администрации города Кузнецка от 23.04.2009 года N 596 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2015 г. № 1933

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КУЗНЕЦКА ОТ 23.04.2009 ГОДА № 596 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУЗНЕЦКА"

Руководствуясь постановлением Правительства Пензенской области от 26.08.2015 года № 474-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 года № 736-пП (с последующими изменениями)", ст. 28 Устава города Кузнецка Пензенской области, администрация города Кузнецка постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Кузнецка от 23.04.2009 года № 596 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка" следующие изменения:
1.1. Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Кузнецка изложить в следующей редакции:
"Оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников учреждений культуры (рублей)

Квалификационный уровень
Наименование должностей по квалификационным уровням
Размер оклада педагогических работников (рублей)
2 квалификационный уровень
Концертмейстер
6677
4 квалификационный уровень
Преподаватель
7000
".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кузнецка Малкина И.А.

Глава администрации
города Кузнецка
С.А.ЗЛАТОГОРСКИЙ


------------------------------------------------------------------