МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 21 августа 2015 г. № 296

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 30.09.2015 № 346)

В целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, руководствуясь статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 № 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", подпунктом 4.5.3 пункта 4.5 Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 № 318-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области", пунктом 8 Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.08.2011 № 596-пП "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями), подпунктом 3.1.8 пункта 3.1 Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, согласно приложению № 2.
3. Установить, что в случае, если на основании приказа Министерства здравоохранения Пензенской области, изданного в отчетном квартале в порядке, установленном статьями 192 - 193 Трудового кодекса Российской Федерации, к руководителю государственного учреждения, функции и полномочия учредителя в отношении которого осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, применено дисциплинарное взыскание, премия по итогам работы за отчетный квартал не начисляется.
4. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения Пензенской области:
4.1. от 29.11.2013 № 507 "Об утверждении Перечня показателей эффективности деятельности и Положения о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);
4.2. от 11.03.2014 № 98 "О внесении изменений в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области, и размер ежеквартальной премии, установленной руководителю за достижение соответствующего показателя, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507";
4.3. от 01.07.2014 № 197 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Пензенской области";
4.4. от 08.07.2014 № 204 "О внесении изменений в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области, и размер ежеквартальной премии, установленной руководителю за достижение соответствующего показателя, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507 (с последующими изменениями)";
4.5. от 28.08.2014 № 261 "О внесении изменений в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области, и размер ежеквартальной премии, установленной руководителю за достижение соответствующего показателя, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 29.11.2013 № 507 (с последующими изменениями)";
4.6. от 07.02.2014 № 56 "Об утверждении Перечня показателей эффективности деятельности и Положения о премировании руководителей государственных бюджетных учреждений, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области";
4.7. от 26.03.2014 № 126 "Об утверждении Показателей эффективности деятельности и Положения о премировании директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж".
5. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2016.
6. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио Министра
В.В.СТРЮЧКОВ





Приложение № 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 21 августа 2015 г. № 296

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 30.09.2015 № 346)

1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал (далее - Положение) разработано в целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - учреждение), в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом.
(п. 1 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 30.09.2015 № 346)
2. Настоящее Положение устанавливает условия начисления руководителю учреждения премии по итогам работы за квартал (далее - премия), а также порядок предоставления информации о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчетном квартале и подготовки проекта приказа Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал.
(п. 2 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 30.09.2015 № 346)
3. Настоящее Положение разработано на основании:
1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) подпунктов "а" и "б" пункта 7, пунктов 16 и 24, подпункта "г" пункта 35, подпункта "г" пункта 39 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол № 11;
3) пунктов 3, 4, 5 и 9 Приложения № 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р;
4) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 № 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников";
5) пунктов 10, 11, 12 раздела "Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи", пунктов 20, 22, 23, 24, 26, 27, 29 раздела "Основные показатели здоровья населения" и пункта 9 раздела 2 Плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 86-рП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);
6) приложения № 1 к государственной программе Пензенской области "Развитие здравоохранения Пензенской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 02.10.2013 № 743-пП (с последующими изменениями);
7) пункта 8 Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.08.2011 № 596-пП "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);
8) подпункта 4.5.3 пункта 4.5 Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 № 318-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области".
4. Условиями начисления руководителю учреждения премии являются:
1) отсутствие в отчетном квартале дисциплинарных взысканий;
2) выполнение в отчетном квартале не менее одного из показателей, установленных руководителю учреждения в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Перечня показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области" (согласно приложению № 2 к настоящему приказу) (далее - показатели).
5. Заместитель начальника отдела организационно-кадровой работы Министерства Тарасова И.В. не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет главному специалисту-эксперту отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Министерства Сосюра Л.А. информацию об изданных в отчетном квартале приказах Министерства о применении дисциплинарных взысканий к руководителям учреждений.
6. Государственные гражданские служащие Министерства, указанные в графе 5 таблиц № 1 - № 29 приложения № 2 к настоящему приказу, ежеквартально осуществляют анализ выполнения показателей, установленных руководителям учреждений, и не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют главному специалисту-эксперту отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Министерства Сосюра Л.А. информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчетном квартале (в разрезе учреждений и показателей) с указанием размера премии (в процентах к окладу) за каждый выполненный показатель (на основании графы 4 таблиц № 1 - № 29 приложения № 2 к настоящему приказу) либо с отметкой "не выполнен" по каждому показателю, который не был выполнен в отчетном квартале.
7. Главный специалист-эксперт отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Министерства Сосюра Л.А.:
1) не позднее 10 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании информации, полученной от лиц, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчетном квартале (в разрезе учреждений и показателей), и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, представляет его на утверждение первому заместителю министра здравоохранения Пензенской области и заместителю министра здравоохранения Пензенской области (далее - заместители министра);
2) не позднее 15 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании сводной информации о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчетном квартале, утвержденной заместителями министра, готовит проект приказа Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал, указывая в нем только тех руководителей учреждений, которые в отчетном квартале не имели дисциплинарных взысканий, и проставляя размер премии, начисленной каждому из них за выполненные в отчетном квартале показатели (проект приказа представляет на подпись министру здравоохранения Пензенской области в порядке, установленном для подготовки, согласования и подписания приказов по личному составу);
3) не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в учреждения копии приказа (выписки из приказа) Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал.
8. Выплата премии руководителям учреждений производится не позднее 30 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда учреждения.





Приложение № 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 21 августа 2015 г. № 296

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 30.09.2015 № 346)

Таблица № 1

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главных врачей районных,
межрайонных и городских больниц, работающих в системе
обязательного медицинского страхования <1>

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение <2> средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность <3> учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств обязательного медицинского страхования (далее - ОМС) (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 30,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Смертность <4> от всех причин (число случаев на 1000 населения)
Не более
14,7 случая
30%
Тюгаева Н.Ю.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 2

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенская городская клиническая больница"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Смертность от всех причин (число случаев на 1000 населения)
Не более
14,7 случая
60%
Тюгаева Н.Ю.
9
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 3

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенский городской родильный дом"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 25,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Ранняя неонатальная смертность (число случаев на 1000 родившихся живыми)
Не более 2,9 случая
30%
Евстигнеева М.В.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 4

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Городская детская поликлиника"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 40,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет (число случаев на 10000 населения соответствующего возраста)
Не более
7,1 случая
30%
Евстигнеева М.В.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 5

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Кузнецкая межрайонная детская больница"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 40,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет (число случаев на 10000 населения соответствующего возраста)
Не более 7,1 случая
30%
Евстигнеева М.В.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 6

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенская областная клиническая больница
им. Н.Н. Бурденко"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 30,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Смертность от болезней системы кровообращения (число случаев на 100 тыс. населения)
Не более 881,2 случая
30%
Тюгаева Н.Ю.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 7

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенская областная детская клиническая больница
им. Н.Ф. Филатова"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 30,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет (в целом по Пензенской области) (число случаев на 10000 населения соответствующего возраста)
Не более 7,1 случая
30%
Евстигнеева М.В.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 8

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Областной онкологический диспансер"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 30,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Смертность от новообразований (в том числе от злокачественных) (число случаев на 100 тыс. населения)
Не более 202,8 случаев
30%
Тюгаева Н.Ю.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт, заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 9

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенская областная офтальмологическая больница"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 25,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Показатель хирургической активности: (число операций, произведенных больным, выбывшим из хирургического отделения / число выбывших из хирургического отделения) x 100%
Не менее 75%
30%
Тюгаева Н.Ю.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт, заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 10

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Областная психиатрическая больница им. К.Р. Евграфова"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области, и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля больных психическими расстройствами, повторно госпитализированных в течение года (в процентах от общего числа госпитализированных)
Не более 14,5%
30%
Рожкова Г.П.
9
Смертность от самоубийств (число случаев на 100 тыс. населения)
Не более 21,5 случая
30%
Рожкова Г.П.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт, заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 11

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Областная наркологическая больница"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области, и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Число пациентов наркологического профиля, находящихся в ремиссии от 1 года до 2 лет, на 100 пациентов наркологического профиля среднегодового контингента
Не менее 13,0 пациента
60%
Рожкова Г.П.
9
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт, заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 12

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Областная противотуберкулезный диспансер"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области, и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Смертность от туберкулеза (число случаев на 100 тыс. населения)
Не более 6,5 случая
30%
Рожкова Г.П.
9
Доля абацилированных больных туберкулезом от числа больных туберкулезом с бактериовыделением
Не менее 51,5%
30%
Рожкова Г.П.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт, заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 13

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенский областной клинический центр
специализированных видов медицинской помощи"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля ВИЧ-инфицированных лиц, состоящих на диспансерном наблюдении, в общем количестве лиц, у которых выявлена ВИЧ-инфекция
Не менее 85,0%
30%
Рожкова Г.П.
9
Доля ВИЧ-инфицированных лиц, получающих антиретровирусную терапию, в общем количестве лиц, состоящих на диспансерном наблюдении
Не менее 25,4%
30%
Рожкова Г.П.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт, заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 14

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности начальника
государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Число дней занятости паллиативной койки в году (норматив занятости паллиативной койки - 340,0 дня в году)
Не менее 95% и не более 110%
60%
Евдокимова О.А.
9
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 15

Показатели и критерии
эффективности деятельности начальника государственного
бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенский дом ребенка"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Факты смерти детей от управляемой патологии
Отсутствие
120%
Евстигнеева М.В.

Таблица № 16

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Консультативно-диагностическая поликлиника"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Доход от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 105,0%
120%
Романовская Н.А.

Таблица № 17

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности начальника
государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Областное бюро судебно-медицинской экспертизы"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области, и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Число судебно-медицинских экспертиз, срок проведения которых не превышает 30 календарных дней (в процентах от общего количества судебно-медицинских экспертиз)
Не менее 80,0%
90%
Тюгаева Н.Ю.

Таблица № 18

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Городская станция скорой медицинской помощи"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут
Не менее 87,2%
120%
Тюгаева Н.Ю.

Таблица № 19

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенской областной станции переливания крови"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в% к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Выполнение работ по мобилизационной подготовке
Не менее 100,0%
60%
Иваногло В.А.
8
Выполнение государственного задания по объему заготовки цельной донорской крови
Не менее 100,0%
60%
Тюгаева Н.Ю.

Таблица № 20

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Пензенской областной центр медицинской профилактики"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.

5
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Организация контроля исполнения государственными учреждениями здравоохранения Пензенской области годового плана диспансеризации взрослого населения с целью выполнения следующих показателей:
1) январь, февраль, март - не менее 20,0% годового плана диспансеризации;
2) апрель, май, июнь - не менее 50,0%
годового плана диспансеризации;
3) июль, август, сентябрь - не менее 75,0% годового плана диспансеризации;
4) октябрь, ноябрь, декабрь - не менее 100,0% годового плана диспансеризации
60%
Рожкова Г.П.
6
Доля лиц в возрасте старше 18 лет, употребляющих табак, в общем количестве лиц указанной категории
Не более 29,0%
60%
Рожкова Г.П.
7
Уровень потребления алкогольной продукции (в перерасчете на абсолютный алкоголь) на душу населения Пензенской области в год
Не более 8,1 литра
60%
Рожкова Г.П.

Таблица № 21

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
"Территориальный центр медицины катастроф
Пензенской области"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
6
Факты наличия просроченных лекарственных средств и изделий медицинского назначения в резерве на 500 пораженных
Отсутствие
50%
Иваногло В.А.
7
Количество лиц, прошедших обучение навыкам оказания первой помощи в "Школе медицины катастроф"
Не менее 650 слушателей
50%
Иваногло В.А.
8
Выполнение плана основных мероприятий по проведению учений и тренировок (4 командно-штабные тренировки и/или командно-штабных учения в год)
Не менее 100,0%
50%
Иваногло В.А.

Таблица № 22

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
государственного бюджетного учреждения здравоохранения
Пензенской области "Пензенский областной медицинский
информационно-аналитический центр"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела
Отсутствие фактов несвоевременного предоставления
отчетности (информации), предоставления неполных или
неточных статистических сведений, а также фактов предоставления отчетности без полного и/или качественного анализа достигнутых результатов
60%
Тюгаева Н.Ю.
4
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела медицинской помощи детям и службы родовспоможения
60%
Евстигнеева М.В.
5
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека
40%
Рожкова Г.П.
6
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам заместителя начальника отдела мониторинга, анализа стратегического развития и целевых программ
40%
Евдокимова О.А.
7
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела медицинского образования и кадровой политики
40%
Карпин О.Д.

Таблица № 23

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
государственного казенного учреждения здравоохранения
особого типа "Медицинский центр мобилизационных резервов
"Резерв" Министерства здравоохранения Пензенской области"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам работы
за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10%
Романовская Н.А.
3
Своевременное и качественное представление заявок, планов освежения, отчетности в Управление Росрезерва по Приволжскому федеральному округу
Не менее 100,0%
20%
Иваногло В.А.
4
Организация в учреждении работ по накоплению, хранению, сбережению и освежению материальных ценностей мобилизационного резерва на складах длительного хранения в соответствии с установленными правилами и требованиями
Отсутствие нарушений
20%
Иваногло В.А.
5
Организация в учреждении работ со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с установленными правилами и требованиями
Отсутствие нарушений
20%
Иваногло В.А.
6
Факты наличия просроченных лекарственных средств и изделий медицинского назначения мобилизационного резерва, находящегося на хранении в учреждении
Отсутствие
20%
Иваногло В.А.

Таблица № 24

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного бюджетного учреждения здравоохранения
Кузнецкой городской стоматологической поликлиники

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
30%
Новиков М.Д.
4
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 86,3%
30%
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 70,5%
30%
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
Не менее 70,0%
30%
Карпин О.Д.
7
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств ОМС (с учетом штрафных санкций), в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 100,0%
30%
Романовская Н.А.
8
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
Не менее 10,0%
30%
Евдокимова О.А.
9
Объем доходов от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 105,0%
30%
Романовская Н.А.
10
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы
Не менее 95% медицинских карт,
заполненных в электронном виде
30%
Чумбаев А.В.

Таблица № 25

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного автономного учреждения здравоохранения
Пензенской области "Городская стоматологическая поликлиника"

Исключены. - Приказ Минздрава Пензенской обл. от 30.09.2015 № 346.

Таблица № 26

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности главного врача
Государственного автономного учреждения здравоохранения
Пензенской области "Детская стоматологическая поликлиника"

Исключены. - Приказ Минздрава Пензенской обл. от 30.09.2015 № 346.

Таблица № 27

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности директора
государственного бюджетного учреждения "Центр сертификации
и контроля качества лекарственных средств"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
75%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
75%
Романовская Н.А.
3
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 159,6%
75%
Новиков М.Д.
4
Выполнение государственного задания по разделу: "Организация работы по обеспечению сертификации и контроля качества лекарственных средств (проведение анализов лекарственных средств)"
Не менее 100,0%
75%
Чумбаев А.В.

Таблица № 28

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности директора
государственного бюджетного учреждения Пензенской области
"Центр по транспортному обслуживанию государственных
учреждений здравоохранения Пензенской области"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
75%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
75%
Романовская Н.А.
3
Объем доходов от оказания платных услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
Не менее 105,0%
75%
Романовская Н.А.
4
Факты совершения административных правонарушений или уголовных преступлений, связанных с нарушением правил дорожного движения по вине водителей учреждения (во время исполнения ими трудовых обязанностей)
Отсутствие
75%
Чумбаев А.В.

Таблица № 29

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности
директора государственного бюджетного образовательного
учреждения среднего профессионального образования
"Пензенский областной медицинский колледж"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии по итогам
работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
5
1
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
50%
Оникиенко И.А.
2
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
50%
Романовская Н.А.
3
Соотношение <5> средней заработной платы преподавателей учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
не менее 90,0%
50%
Новиков М.Д.
4
Доля студентов, обучающихся на "хорошо" и "отлично", от общего количества студентов
не менее 50,0%
50%
Карпин О.Д.
5
Доля студентов, не имеющих неудовлетворительных оценок по итогам аттестации, от общего количества студентов
не менее 90,0%
50%
Карпин О.Д.
6
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов, проведенных в отчетном квартале
не менее 9 мероприятий
50%
Карпин О.Д.

--------------------------------
Примечания:
<1> Показатели, установленные в таблице № 1, применяются для оценки эффективности деятельности главных врачей следующих государственных бюджетных учреждений здравоохранения (далее - ГБУЗ):
1) ГБУЗ "Башмаковская районная больница";
2) ГБУЗ "Белинская районная больница";
3) ГБУЗ "Бессоновская районная больница";
4) ГБУЗ "Городищенская районная больница";
5) ГБУЗ "Земетчинская районная больница";
6) ГБУЗ "Иссинская районная больница";
7) ГБУЗ "Каменская межрайонная больница";
8) ГБУЗ "Камешкирская районная больница";
9) ГБУЗ "Колышлейская районная больница";
10) ГБУЗ "Кузнецкая межрайонная больница";
11) ГБУЗ "Лопатинская районная больница";
12) ГБУЗ "Лунинская районная больница";
13) ГБУЗ "Мокшанская районная больница";
14) ГБУЗ "Наровчатская районная больница";
15) ГБУЗ "Неверкинская районная больница имени Ф.Х. Магдеева";
16) ГБУЗ "Нижнеломовская межрайонная больница";
17) ГБУЗ "Никольская районная больница";
18) ГБУЗ "Пензенская районная больница";
19) ГБУЗ "Сердобская межрайонная больница им. А.И. Настина";
20) ГБУЗ "Сосновоборская районная больница";
21) ГБУЗ "Спасская районная больница";
22) ГБУЗ "Тамалинская районная больница";
23) ГБУЗ "Шемышейская районная больница";
24) ГБУЗ "Городская больница № 3";
25) ГБУЗ "Пензенская городская клиническая больница № 4";
26) ГБУЗ "Городская клиническая больница скорой медицинской помощи имени Г.А. Захарьина".
<2> Соотношение средней заработной платы отдельных категорий медицинского (фармацевтического) персонала установлено на основании Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.
<3> Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами рассчитывается в процентах, как соотношение числа физических лиц, для которых работа в ГБУЗ в должности врача-специалиста (провизора) является основной, и количества врачебных (провизорских) должностей, предусмотренных в штатном расписании ГБУЗ.
<4> Значение показателя "Смертность от всех причин" установлено на основании пункта 1 Приложения № 1 к государственной программе Пензенской области "Развитие здравоохранения Пензенской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 02.10.2013 № 743-пП (с последующими изменениями).
<5> Соотношение средней заработной платы преподавателей установлено на основании пункта 9 Приложения № 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.


------------------------------------------------------------------